第29章 超越最佳配比！通过培育考核（3 / 4）

“卧槽！！？？”

当测试结果出来的时候，全场再次懵逼。

一个3一个0，组在一起就是30。

因为刚才大圣的良好表现，所以不少人都开始觉得易有通过的希望。

但这个数字也太吓人了吧？

张盛像是被扼住了喉咙，不出话。

两个眼睛死死的盯着屏幕。

嘴里喃喃自语。

“怎么可能？”

他研究出的最佳配比只有24%，而易的测试结果足足超过了最佳配比6%，也就是他们的研究还远远没有到达极限。

众考生联想到之前张盛的话，也纷纷意识到这点，个个忍不住倒吸凉气，寒毛炸裂。

“卧槽，易也太牛逼了吧？”

“他给的结果居然能超过标准答案？”

“研究院里研究技能配比时，都是由团队分工协作，而易只有一个人。”

“最离谱的是他还只用了5个时？”

“求求你做个人吧。”

张启生感觉自己的世界观受到了冲击，不由得有些庆幸，幸好易选择的题目是培育。

要是他选择的是进化，必定能在很快的速度就入门技能，然后有大把的时间去探索进化因子，假如是这样，那自己的第1名也许就不那么稳当了。

本来在之前他对易还有种不屑的感觉。

现在变成了隐隐有些敬佩。

心想到得找个机会和这等人才结交。

周琼也被惊到了，就算知道材料，能在5时内，找到这么高的配比，也很离谱好吗！