384、蓝茵人（2 / 4）

“好像是的，因为升我的官，并不是取代其他人，而是新成立一个部门，让我去新的部门，新的部门有新的员工。”道：“相当于公司的管理人员并没有减少，而是增加了。”

“我还以为是一个萝卜一个坑呢，提拔你，就要废掉另外一个人呢！唉，蓝茵电子才一年多呢，怎么就开始走向机构臃肿的道路？”老流氓故作叹息道。

“嘻嘻，哥，不是招聘了1000名应届生吗？人多了，当然管理人员就要多了，否则怎么管得过来？还有哦，你们算正式员工的时候，把这1000名应届生也算进去了。他们一穷二白，更没钱配股。”道。

“呵呵，我可没有给他们现在就配股的福利，股份给他们留着呢，最少等到工作一年后才给他们这个资格吧？一进来就配股，哪有这么好的事情？得了，我想了个好办法，让银行给你们贷款吧，贷款配股，公司给你们做担保！”老流氓道。

“啊？贷款按揭？”夸张道。

几天后，经过一番讨论，蓝茵电子的配股方案终于下来了：

普通员工，每人配股3万股，配股比例为1:4，每人得付出90万块，公司普通员工消耗股份4200万股；

低层管理人员，每人配股6万股，配股比例为1:6，每人得付出120万块，低层管理人员消耗股份2400万股；

中层管理人员，每人配股17万股，配股比例为1:12，每人得付出170万，中层管理人员消耗股份3400万股；

另外，公司和西京中行合作，给员工担保，员工可以选择贷款方式或者现金方式来购买公司的股份。

这样下来，相当于公司的员工以208亿人民币购买了120亿人民币的股票。

蓝茵电子这2000员工，就相当于是公司的“小非”，这些“小非”们持股价格是ipo价格的六分之一。

而“大非”呢？当然就是大股东老流氓了，他的持股成本近似为零。

这就是为什么华夏a股一遇到大规模的“大小非解禁”，市场就会“恐慌”的原因。

不过，老流氓又给这些“小非”下了一个内部规定，那就是：如果在两年内，持有这些员工股的员工跳巢或者被辞退，将收回股份，退还这位员工购买股份的资金。

一时间，华尔街的舆论除了反恐战争，就是蓝茵电子的ipo了。

美国股票市场经过网络泡沫的破灭、生物医药的狂潮，以及恐怖袭击，低迷了一年多时间，市场需要热点。

但上市有上市的“程序”，必须经过一套“过程”。