第73章 真人版经营公司游戏（2 / 3）

“好的夫人，回头我就去办。”

“啊还有，通过考核的员工，每人按本季度的实际产出和成绩，发相应的奖金。你觉得给多少合适？打个方案交上来吧，要是不知道怎么核定，就问问员工们的意见，做一个员工薪酬意愿调查，还有他们想要什么福利，都提出来，大胆提！研究人员对于集团来说很重要。”

“好的明白，夫人放心。”

“还有，我听黄总说，有个药物到了研发的关键点，却一直卡住没能突破瓶颈。给这个负责的团队放个假，再赶紧增加技术上的支持。具体怎么聘请专家或者牛逼的教授，团队的员工们是给钱安慰他们呢，还是他们想要什么，你也做个调查吧。”

“好好好，明白明白。”

这个特殊药物的研制一直都是个秘密，杨经理十分吃惊，总裁夫人居然也知情。

林小青说话避重就轻，巧妙的没有提到重点，既能让大家都听懂，而即使是洪经理也在现场听到了，也没听出什么不妥来，以为只是个比较厉害的新药。

其实这是华国背后偷偷研发的特制药物，除了核心团队的人员知情以外，其他人连她这个最大的研究中心负责人都不太清楚具体情况，林小青居然知道了。

看来这个夫人，身份果然不一般呐！

杨经理马上应声下来，将任务一样样记下。

“洪经理，你们销售部门，想要什么呀”

对着洪经理，林小青一改严肃的面容，变得轻快起来，甚至说话声音都变得俏皮了一些。

洪经理也是个比较外向的人，他

知道总裁夫人好说话，也没藏着掖着，直截了当地说道：

“夫人，愿意来做销售的员工，自然都是为了奔着钱去的。其实最近底下的人业绩都不错，工资都挺高的，如果一定要讨点福利，不如夫人再发点奖金吧。我去整理一份员工业绩表格出来，按照业绩来奖励就好了。”

林小青也觉得很有道理，做销售就是为了钱的。但是一味地奖励钱，有点枯燥乏味了，她想了想，说道：

“洪经理，直接取消销售部门的打卡制度吧，我听说上次公司为了管理方便，有时候销售们还是要打卡，这太麻烦了，不方便他们出去跑业务。不用管得那么严，即使他们偶尔偷懒不想来上班，也没关系，只要业绩做得高，一整个月不出现在公司都可以。”