第九十一章 组织改革（1 / 3）

第90章组织改革

在向仁的强力推动下，保卫军开始一场全方位的改革。

首先，军队的最高指挥机构军事委员会被建立了起来，军事委员会成员会从军队的中高层军官中选拔，但这些军官在进入军事委员会后将不会在作战部队担任主官，将权力完全分化出去。

同时，军事委员会下辖参谋部、各兵种部队管理机构、兵役动员管理训练机构、后勤保障机构、思想管理机构、军事情报机构……

向仁的计划是将军事委员会打造成一个类似管理委员会那样的官僚机构，将军队权力分散至整个管理机构中，这也是目前各个大国军队建设的主要思路。

当然，这只是表象，向仁的军事委员会也会是一个围绕人工智能建立的组织机构。

上到军事委员会最高决策，下到每个士兵小队的调动权限，都会被纳入到人工智能的监督管理之中。

不仅如此，除了由普通人构成的军队以外，还会有一支由人工智能完全支配的智能机器人部队，这些机器人部队将会负责守备以后的各个隐藏据点，但关键时刻也能成为一支决定性的力量。

毕竟，并不是所有人都会认同一个由人工智能主导的社会的，该有的保险措施必须配备。

或许有人觉得向仁的这种做法有些脱裤子放屁，明明有机器人部队为何还要在表面上放上一支人类部队？

因为向仁只是想让人工智能来主导人类的发展，而不是让人工智能来饲养人类。

在向仁将要构建的社会中，人类同样要背负起整个文明前进发展的重任，唯独不同是，人工智能会最大程度的帮助他们排除来自基因本能及其模因文化的负面影响，并引导他们向着更高层级的文明进化。

这是一条十分曲折道路，但这正是向仁存在的意义所在。

不过，向仁的这次改革设想很美好，但现实还是有些无奈，因为如此庞大的军事官僚机构，以目前保卫军的情况是很难维系的。

首先一点就是缺钱，这样的庞大复杂的机构所需要的资源可是不少。

再有一点就是缺人，向仁手下的这些军官一年以前还都是些难民文盲，到现在也就勉强认知几个字，复杂的官僚工作这些人根本就适应不了。

对此，向仁的解决办法也很简单，军事委员会下面的各个部门只留少数“专家”先将架子搭起来，然后看经济情况再将整个组织完善补充。

当然，这些所谓的“专家”其实就是向仁遥控的终结者，他会将整个军事委员会的工作流程和组织架构确立起来，并提前为以后的智能化时代留下升级空间。