606 酒厂的高超用人手段（3 / 3）

“还有其他手段可以增加这种用人方式的安全性，比如，安排另外一套人员系统，真正受信任的成员在更核心的系统内。

景光和零加入的，表面上看起来是核心系统，其实只是金蝉脱壳的壳？而那个琴酒就是被派出来监管这套壳的负责人之一。”

众人闻言微微点头，虽然大家都是在猜测，情报有限，但诸伏高明的说法，的确有合理性，可以解释很多问题。

大和敢助看着诸伏高明挺直的脊背，不由有些担忧，后者这些分析，其实相当于亲口否定了景光牺牲的价值。

毕竟命都搭进去了，结果进的只是特地为卧底准备的专属区服，还被酒厂榨干了所有价值，太不值得了。

但诸伏高明依然选择这样说了，并没有受到情绪影响，冷静地分析着。

“零，你怎么看？”

听到诸伏高明的话，安室透心脏一阵抽搐，没敢抬头看对方，只是勉强冷静下来，回答道：

“不排除这种可能，以我个人在组织里的体验来看，那种严格分级的保密制度，是可以做到这种事的。

卧底之间的竞争，以及为了获取信任做出的种种事情，也的确符合这种推断。

但即使存在更核心的人员系统，我想人数应该也不会太多。

而且组织的大部分势力都是在外围系统上延展出去的，绝不是金蝉那种可以轻易舍弃的壳，外围系统崩溃，也绝对会让组织一蹶不振的。

另外，这种说法的话，朗姆的情况就有些对不上了，尤其最近一段时间，他给我的感觉，是真的很苦恼无人可用。

如果组织里有另外一套人员系统，有着真正可靠的精英成员，那朗姆的表现有些说不通。”

“或许朗姆只是在演给我们看。”基安蒂插嘴道，“组织里那么多关于朗姆的谣言，真真假假的，那他表现出来的态度和行事风格也可能是假的。”

安室透闻言微微摇头，虽然没什么证据，但是卧底这么多年，最近又和朗姆接触比较多，一些东西还是能感觉出来的，还不至于分不清真假。