8 姓程（3 / 7）

甚至相较之下，东宫还更胜一筹，毕竟柳亚斌名义上是总裁，季辞这个研发主管，只是副总裁。

而且柳亚斌是柳石裕的亲儿子，接管公司那是顺理成章——柳世姓柳，总不可能流落到外姓手里吧？

但在年初，老爷子突发奇想，要在18楼也搞“ab角轮岗”，竟把柳亚斌和季辞的分管部门，做了个乾坤大挪移。

让斗鹰走狗的纨绔去戍边征战，叫铁血沙场的将军回京城应酬——如果非要打个比方，大概就有这么荒唐。

毫无疑问，18楼的两位高管，双双落了个水土不服。

研发部自不用说，那帮智商高、头发少的精英，在公司个个自称“科学家”，怎可能听不学无术的太子爷的调遣。

即便是季辞，也花了足足七年时间，才真正收服了整个团队——甚至在去年，还有人对他提出挑战，认为产品迭代不可能成功。

但季辞就是做成了，将柳世的主力产品“明珠一号”，治疗视力缺陷的重组单克隆抗体，有效性提升了30%。和同类产品相比，这是绝对领先的代际优势。

众所周知，一家生物医药公司的上限，永远由研发水平决定，季辞就是那个上限。

他在研发部的声望，自此无人可以超越。

而柳亚斌这个纨绔，连实验室都没进过，跟季博士拼研发纯属不自量力，只能安心当个橡皮图章。

这当然不是长久之计，但他很有信心，老头很快就会停止这场闹剧。

季辞的境地不会比他好——销售也不是人人都能干的，很多时候要靠关系和人脉，季辞这种学院派，怎么可能像他这样一呼百应？

人脉没那么好攒，所谓铁哥们，要么一起扛枪，要么一起荒唐——他突破不了季辞的上限没关系，季辞也突破不了他的下限呀。

等着看笑话的太子爷没想到，学霸之所以能笑傲江湖，靠的就是超人的学习能力。

人家一旦下定决心成为纨绔，堕落的速度比上进还快，荤的素的都能来。

很快，季辞就和各路人马打成一片，甚至连他的那帮发小，都开始管季辞叫兄弟。

半年过去，公司开董事会，回答营销问题的是季总，回答研发问题还特么是季总。

这让太子怎么自处？他唯一的优势，就只剩下这个姓了。

问题是，他老子不知道在想什么，最近还把战略投资部也划拉给了季辞，让他参与“协管”。