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第六百零八章平民书记(下)(1 / 2)

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第六百零八章平民书记(下)

第六百零八章

赵东升是一个很有个性的企业管理者,在经营方面有相当的自负性情。老邵则是在冷板凳上做了多年的同志,别看过两年就到退休年龄了,突然发现冷饼子也有上热锅的时候,一下多年挤压的热情爆发出来了。

王国华指示以恩州电子集团为一个试点,对工会工作进行新的尝试。首先,工会这个东西在解放前那是工人对抗资本家的利益团体,这是其本质所在。解放前的工人运动,那是给反动政府添乱的,解放后嘛,这个工会的作用有所下降,毕竟是人民当家作主了嘛,总会总不能领导工人去给自己的政府添乱吧。还是那句话,屁股决定脑袋,谁来执政都不会喜欢国家乱。站着看的总比弯腰干的要轻松,捣乱的总比做事的轻松。

改革开放,工会的作用进一步下降,原因很简单,资本家现在抖起来了。各地的政府为了招商引资,谁会跟投资商过不去?说句不好听的,帮着镇压工人运动都不一定。

好在恩州电子集团是国企,王国华的工会作用的指示,到了下面很自然会的产生了一些歧义。恩州电子集团现在是职业经理人负责制度,出于监管的必要,成立了一个股东监管委员会。这些股东,都是企业的员工,还都是选出来的有一定影响力的员工。

这个监管委员会,最初的设定是对企业经理人进行监督,可是字在执行的过程中,由于工会的介入,监管委员和工会联合之后,生出了一些别的念头。对企业的生产很经营也去指手画脚,这样一来赵东升就不能接受了。我可以向委员会解释企业的经营理念,也可以跟工人谈待遇之类的问题,企业的生产经营那是经理人的事情,什么时候轮到工会和监管委员会说了算了,那还要企业ceo作甚?

因为这个事情,两边开始打嘴皮子官司。卓强国这边调解多次,似乎双方都不肯妥协。最后这个官司只能打到王*这个始作俑者跟前来。实际上卓强国也相当的为难,*的指示要贯彻,企业的经营也需要一个稳定的管理班子。商场如战场,整天为了内部的事情争吵,这企业还要不要办。

老邵这边也有道理,恩州电子集团是国企,既然是国企,企业的工作就是企业的主人,代表工人利益的工会,怎么就不能参与企业管理了?

两边各执一词,好在现在企业还只是在整改的过程中,问题发现的还算早。

王国华很有耐心的听两人说完各自的道理,不紧不慢的笑着对老邵道:“邵主席,你是老同志了,能有这样的工作热情我很感动啊。”

老邵一听这话还挺激动,毕竟是市委*的肯定,正准备表一下决心呢,王国华摆手打断他道:“工会的作用要显示,这一点是我的意思。不过我个人的看法是,工会的工作范围应该是在法律的框架下维护工人的应得利益。”

这句话就是一盆冷水了,算是对老邵的主张的否定。

“不管是国企还是私企,七嘴八舌的都想当家作主,这企业能办的好么?职业经理人,在企业的经营和管理上有绝对的权利,这在哪里都是通行的。我们设立监管委员会和强化工会作用的尝试,目的不是要参与管理,而是要监督企业的经营者,不至于走上太离谱的错误道路。恩州电子集团的整改,对于大家来说都是一个全新的课题,我希望大家能从企业的发展角度出发,而不是企业还在困难时期就去争这个争那个。”

王国华说的还算客气,给老邵留了面子。老同志要面子,王国华考虑到了。如此一来,老邵的抵触情绪也就不大,就是有点遗憾的说:“那工会还能干啥?”

王国华听了呵呵一笑道:“工会能干的事情多了,只要不犯法,能够为工人谋取利益的事情都能干。我给你提个建议,现在社会上的私营企业里头用工存在很多不规范的地方,工会完全可以从这个方面入手。当然不是让你们去干涉企业的正常经营,而是要在工人受到不合理的待遇时,工会出面提供援助,达到保障工人基本权益的目的。”

市委*的威力还是很大的,王国华一番话说完,老邵只好偃旗息鼓,断了念想。

赵东升倒是很意外的看看王国华,没有什么笑容的起身告辞。坦白讲,要不是对恩州电子集团的感情很深,赵东升早走人了。

高升很意外的在下班前出现了,王国华看见他很高兴,问起他的近况。高升最近在*局干的不错,自考文凭到手后,为高升的升迁扫清了障碍。现在高升的职务是刑侦支队的副队长,级别还是科级,但在*局里头,没人去招惹这位王*的“兄弟”。

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