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姜宴这边自然是感受不到保尔对她的吐槽的，她正在忙着给自己的餐厅服务员的工作写一个标准化作业流程。

这个流程写出来以后，尽管是一个不太完善的状态，但是，之后餐厅的服务员工作就不太需要专门派人培训了，而老板也就更愿意雇佣兼职的小时工了。

很多时候，照着流程来完成就可以了，可以减少工作上的疏漏，而且还能把卫生的观念融入到每一个具体的服务工作步骤中。

比如去后厨的时候一定得戴帽子，工作时候一定要戴手套，每天的工作服需要用84消毒液浸泡洗干净后晾干等等……

尽管有时候执行起来可能会显得麻烦一些，但是这同时是对顾客和服务员的双重保护，也避免了应对卫生检查时候，临时卫生培训所花费的时间成本。

当然了，年轻人有想法自然是好的，但是能不能实施其实也有很多别的因素制约。

但是，这套标准化作业流程的拆分是实验室的师姐当初给姜宴分享的，她那时候只后悔自己怎么知道的那么晚，现在生活中能够活学活用的地方，她都尽可能来进行一下实践。

姜宴带着她打印好的流程步骤，来跟老板请辞，其实就是小时工而已，电话里告诉一下就行，甚至有人直接不辞职，索性就不来了，反正也没有需要结算的工资。

但是，这从某种意义上算是自己第一份工作，她还是想给自己画上一个好的句号，同时老板对她比较好，所以，她还是坚持当面来和老板交流。

老板听说姜宴要去上学了，这个小时工兼职得辞掉了，他还是有点惋惜，毕竟姜宴从各个方面来说都是一个好员工，于是他只能用爱惜的目光多看了几眼。

而对于姜宴整理出来的标准化流程，老板只是看了看就放下了，没有做出评价，但是也没有打击她。

“上大学以后好好学习，兼职还是少干，尽量别影响学习，啥都不比学习重要啊。”

“嗯嗯。”姜宴点点头。

老板接着说，“我记得你好像学的医吧，那你更得好好学了，以后看病救人可是大事，不好好学的话，那可是人命关天的。”

还不等姜宴应和，老板又说，“就是可惜，你要是学的中医的话，干得不开心还能自己出来开个中医诊所，你学西医的话，就要努力进大医院喽。”

姜宴不知道这话咋接，于是又使出了憨笑技能。