第838章 解约金（1 / 4）

进入二十一世纪，随着互联网的普及，尤其是移动互联网的发展，职业足球也发生了翻天覆地的变化，例如越来越多球迷开始用手机观看比赛直播，这在以前是不可想象的。

在英超联赛，移动端等其他平台的版权销售，也正在飞速发展。

作为新新人类，高寒对移动互联网是最为看好的，所以他从一开始就大力推动中国城在这一方面发力，中国城从一建立就有自己的官方网站，后来也进入了博客，现在俱乐部的官方推特更是有专人更新和维护，关注度在体育行业里都算是拔尖的。

去年，中国微博开始兴起，中国城紧追市场潮流，由俱乐部在中国的分公司正式入驻微博，现在粉丝人数众多，而且十分注重经营，俱乐部之前宣布姆希塔良转会，微博是官宣平台之一。

不仅仅只是俱乐部运作和营销，还包括球探系统的组建，高寒在这一方面也是十分舍得投入，足足花了十年时间，为中国城打造出了一套非常完善的球探系统，遍布世界各地。

因为他非常清楚，随着科技的进步，欧洲足坛的青训也将发生翻天覆地的变化，尤其是在选材方面，几乎很难再出现以前那种沧海遗珠，所有年轻球员基本上在十三四五岁左右，只要稍稍冒出点头，立马就被人给盯上。

要是再稍稍出色一些，立马会让无数欧洲俱乐部闻风而来，只要真正有天赋的球员，一般都不会再有错漏，所以青训人才的争夺也是十分激烈。

从高寒决定要把中国城的经营定性在波尔图和里昂式的黑店模式的那一刻起，中国城的重点就集中在搜刮一批十三四五岁，或者是年纪更轻一些，却已经崭露头角的年轻球员。

将他们引进到球队，加以培养之后，进入一线队，锻炼成才后，再高价卖出。

这就是中国城未来几年的生存之道。

当然，唯一不同的地方就在于，高寒有火眼金睛之助，选拔人才会比其他人更有优势。

其他的不说，就说球探，几乎每一个跟俱乐部签署合同，执掌一方的全职球探都是经过高寒亲自考核选拔的，最起码在选拔球员方面都是最出色的。

所以每年，中国城的天才日选拔都会有球探从世界各地推荐球员上来，源源不断地供应着。

而从近几年来看，西班牙、德国和法国都是人才辈出，只不过德国球员普遍不愿意到国外，所以中国城在这方面真没能吸引到德国新秀。

但在经过了十年的发展之后，中国城的青训已经逐渐进入了良性循环，尤其是在坎塔雷罗坐镇之后，高寒根本不需要过多去操心。

反倒是一线队比较麻烦。

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