第三百三十五章 林署长现场办公（1 / 3）

戴老板现在多少是有点豪横的气质在身上的。

或者说，以前让憋的太狠了，现在多少有点穷人乍富的感觉。

南边的军衔制度的确有点跟不上形势发展的需要了。

以前搞的铨叙制，结果最后弄得论资排辈风气盛行，而且那位为了让老北洋们归心，至少是看起来归心，动不动就给将军衔。

想想也是，要是论资排辈，谁能排的过老北洋啊！

接着问题就来了，要知道，许多耀眼的军事人才，往往崭露头角的时间是非常迅速的，甚至几场战役乃至一场战役，就能出现一个明星式的军官。

但因为铨叙军衔的限制，这些被临时委以重任的军官，军衔又特别低。

戴老板就是受害者之一。

他作为六期生，在一众前辈面前真是个弟弟，所以直到改良二十五年，他的铨叙军衔竟然只是个中校！

要知道，那时候他已经担任特务处长好几年了，手底下那么多特务站，没有万把人，也得有大几千号人了。

后来大战爆发，上面实在看不下去，在改良二十六年的时候给他弄了个上校。

再后来，那位也发现铨叙制已经没意义了。

因为随着大战的进行，尤其是几场会战的爆发，军官们今天当排长，明天就能当营长，后天可能就是团长了。

升迁速度有多快，主要取决于上面的人阵亡和投降的有多快。

这种情况下，还铨叙个屁啊（可以把铨叙理解成考察、审核、商议的意思），所以又搞了一个职务军衔，就是你的军衔跟着你的位置走。

这下戴老板爽了，终于在职务军衔上晋升了少将，人家现在也是一名货真价实的将军了。

而且戴老板现在自认为，放眼将军群体里面，势力有自己大的，已经没多少了。

军统现在开始了疯狂扩张，这种扩张不仅仅是在沦陷区进行的，在内部，戴老板的势力也不断膨胀，从警备队到军队，再到各个办事机构，都有戴老板的人，比锦衣卫还锦衣卫。

戴老板深知要想让马儿跑，就得让马儿吃草的道理，如果金佛这种顶尖的人才，最后因为待遇问题出了岔子，那就得不偿失了。

“大凤，你说，给他定一个什么级别好呢？”

毛大凤多多少少有点酸溜溜的。