第四卷 繁荣 69 绿皮（2 / 5）

每天日出时听到类似的哨声要他们的命，傍晚时分的哨声就像音乐一样动听，让他们浑身解脱。

他们自觉地集合，排好队，等候那些让他们羡慕而敬畏的工头带他们回去。

好吧，这就是下南洋！

高温炎热，长时间的劳作，每一份每一秒都在挥霍人的生命，所有沉重的付出只为了争取生存的机会。

滴滴——

工头们用严厉的眼神，使劲地吹哨，希望能唤起那些疲惫工人的一点精神。

当然，随意体罚工人是不允许的，除非那工头舍得丢弃职务，变成和那些目不识丁的工人一样辛苦劳作。

更多的时候，他们以一首不知道传唱了多少年的山歌工人们心底的辛苦沧桑抒发出来——

“阿哥出门往南洋

漂洋过海去外乡。

祝哥身体要保重，有了身体好返乡，人争口气佛争香？？？？？？”

沧桑的嗓音里，响彻乡间，道出了在外的游子心中的牵挂和出人头地的信念。请牢记

“你们知道唐山有多少人想出洋么？勤奋工作，老板一分钱也不少你们。耕田是本事、识字也是本事、开拖拉机也是本事，要用心学本事，人家赚两三块，你就赚五块十块，用心干个三五年，田地、牛、老婆孩子就有了！”

工头们一般在工人抒发了一通思乡之情后，适时地把“努力上进、学本事赚钱”的信念灌输给工人，用最实际的道理来激发没受过什么教育的工人向美华公司靠拢。

因为是美华公司发钱给他们的吗？不效忠美华公司效忠谁呢？

美华农场的工头没有财权，工人的工资不经过他们的手，不过还是比普通工人要高不少。

他们根据农场规定安排好劳动工作，有些类似车间主管。除了监督工人生产外，他们还要定时定期参加培训，学习如何管理现代农场。

识字和教育成了农场竞争的最大资本，某些表现优秀的工头已经被派往新开辟的农场去上任了，成为新的农场管理者。

或许用工头这个字眼不大合适，应该叫管理者好点。培养一批精干熟练的工头是美华公司的一大任务，他们不仅要学会农场生产管理，还要被要求学会如何组织工人参加训练，严守纪律，听从指挥，成为合格的预备兵员。

在靠近赤道的这片土地上，阳光从来都不会缺乏的，又是初夏时分，几乎每天八点多太阳才下山。