第八章 圈钱ing（2 / 5）

对于两百万，徐聪没有拒绝。

在徐聪眼中这两百万已经能够算作是一笔可观的启动资金，在这个时代之中两百万其实已经可以做一些事情。

而现在算下来，徐聪手里也差不多有了两百二十万的可流动的资金，这些相应的资金来源于工资和这几个月公司的奖金。

二十多岁能够拥有着这么多钱，徐聪也算是超过了大多数的同龄人。

十月份，公司的内部迎来了盛达公司的管理层。

作为公司曾经的董事长和ceo的杨鹏也算是正式退休，公司的ceo则是由盛达公司的副经理陈木担任。

同时作为公司曾经二把手的徐聪也算是被下调职位。

项目经理直接变成了总监，成为了卡丁车这个项目的二把手。

至于项目经理则是由盛达高管周彤担任。

同时盛达部分的员工也被调到了天成公司，不到半个月的时间之内公司正式易主。

徐聪作为公司元老级人物，并且是卡丁车游戏的主要负责人自然而然是被叫到了ceo的办公室谈话。

正所谓新官上任三把火。

陈木作为兼任盛达公司副总在公司管理方面也算是游刃有余。

一方面降低徐聪的职位，慢慢的缩减现在徐聪的影响力，另外一方面则是用金钱的攻势来稳住徐聪。

徐聪降职了，但是相应的工资也从每个月一万出头升到了三万。

同时陈木还表示，刚刚上任的产品经理周彤对于业务还是有些不熟悉，整个公司的项目组依旧是由徐聪负责。

为了激励徐聪，公司还同意将如今游戏之中每个月所获得的净利润的5%作为部门奖金，其中作为项目负责人的徐聪能够分得相应的3%的奖金。

“谢谢老板，我一定会继续努力，争取把游戏做得更好！”

对此徐聪表面表现的兴奋，但内心表现的还算是平静。