第七十五章 有条不紊的发展（4 / 4）

通过现在市场是的发展情况，公司品牌的整体影响力和口碑，国内消费者的消费力和消费观。

徐聪不得不在考虑采购的时候，确定好采购的元器件的数量来保证到时候不会下，前一任董事长那样为公司积累太多的库存。

甚至刚开始定的采购量还不是二十万的批次，而是十万批次。

不过徐聪想要赌一赌，同时更大的采购量会是元器件的价格有一定幅度的下调，从而让产品的成本减轻一些。

在硬件方面有条不紊的进行着，而在软件系统层次方面，徐聪在今年的年初便开始招募软件编程的专业人员。

借助着公司的口碑和四月份的毕业季，在六月份这个月，公司也正式的成立了软件部门。

现在的软件部门的内部成员总共六十人。

在这六十人之中，有一小部分是来自于海外的海归人员，曾经在国外的公司上班多年，为了能够招募这类顶尖的工程师，公司给的待遇都快要和公司高管工资差不多。

好在这群人员的数量也就只有六人，徐聪倒是能够轻松付给这群人工资。

除了精英的工程师之外，还招募了在行业之中工作多年的程序员，这些人有着充足的经验，是目前公司软件部门之中人数最多的存在。

这些人在公司的数量为三十九人。

至于剩下的十五人是来自于全国顶尖大学的高校毕业生。

虽然说是应届毕业生，但是这些毕业生都是最为拔尖的顶尖人员，拥有着非常不错的能力，唯独缺少工作经验。

而徐聪招募这些毕业生也是为了公司的未来，培养相应的人才储备。

毕竟作为顶尖大学的毕业生，其能力和资质方面是如今行业之中出类拔萃的存在，再通过工作和学习未来的发展水准绝对不容小觑。

在集结了公司的软件团队之后，由徐聪本人牵头开始了对于手机系统的研发和编程。

按照徐聪的计划，争取在未来的几个月的时间之中将公司第一个手机系统制作完成。

并且完善系统，对于公司第一款智能手机硬件方面的适配和优化。

争取让自己公司所生产出来的第一款智能手机达到出场即巅峰。