第679章 提高待遇（下）（1 / 4）

第679章提高待遇（下）

人民医院要进行的几个科研项目叶飞是知道的，自从上任后，关于医院的几个科研项目叶飞就研究过了，搞科研项目就是烧钱，没钱这玩意，你搞什么？

叶飞明目张胆地给狄一春要钱，就是为了其中的一个科研项目，项目课题是老生常谈，算不上新颖。

但叶飞决定拿下它，手里有了科研项目，自己在医院的分量才会越来越重，手里的权利才会越来越大。

倒不是叶飞喜欢争权夺利，主要还是为了累计功德值。

自从上次突破后，叶飞就一直停滞不前，获得的东西也很有限，都是一些药物配方之类的东西。

这些东西叶飞手里不少，但很多都是鸡肋，叶飞不可能全都交给韵芸医药和飞翔医药去开发，药物的开发自然就受到了限制，因为量太少啊。

叶飞想多弄些好处，就必须继续升级，前提是功德值必须累积到一定的标准，搞项目自然就是一条累计功德值的捷径了。

叶飞回到自己办公室后，就开始找人，最后选了四个新人，科研项目的审批不会太长，就这几天，叶飞当然要提前找人。

医院的熟人叶飞是不会用的，那些资深医生叶飞也不会去用，天知道这些人的背后通着谁，还是用新人来的比较妥当一些。

四个新人两男两女，都是医科大招来的，其中一个软妹子还给叶飞发过短信，就是约叶飞去高档酒店的那个软妹子。

他在课题实验测试的时候表现不错，叶飞没有因为那次事情卡她，让她顺利过了。

四个人被叶飞找来后，叶飞直接把情况说了一下，一进医院就可以跟着叶飞搞科研项目，这让他们有些不敢相信。

甚至感觉有些天方夜谭，因为这很不科学。准确的来说不符合圈子里的规矩。

四个年轻人自然不知道叶飞是什么性子，他认准的事儿，哪儿管的了这么多，狄一春同意批科研项目经费，这事情就成了大半。

因为他是管财政的，权利不是一般的大，他都同意了，别的领导要卡叶飞，几乎不可能。

因为叶飞背后还有顾颖，所以叶飞才会一回到办公室，就有恃无恐地把四个刚进医院的新人喊过参与科研项目的研究。

软妹子孔倩四人茫然地离开叶飞办公室后，叶飞拿起办公桌上的电话，给他们的科室主管打了电话，简明扼要说了一下后，就挂了电话。