第五百七十四章 什么是核心竞争力(1 / 2)
邹文淮嘉禾那边,好歹算得上是根深蒂固,人员就算是少了一个陈龙,邹文淮也有能力再培养出一个新的陈龙来,也就是花费时间的问题,算不上真正的紧要。
但他雷爵坤可就没有这么好的待遇了。他的新艺城,说白了,其实就是一个工作小组扩大起来的,核心竞争力,也就是那么几个人才,要是这些人才都走了,那他的新艺城就彻底的垮掉了,完全没有挽回的余地。
所以在听到李明豹这话之后,雷爵坤即尴尬,又恐惧的说到:“李生,这样不行啊。这样真的不行啊,要是那些人都被挖走了,我们新艺城就彻底的垮掉了。邹老板好歹还有躲闪的余地,但我那手上几个人要是挖走了,我也就只能是在联合院线里面吃老本了,这样的事情,可千万别发生啊。
还请李生你出个主意,让我们新艺城好歹能够保留下来吧。你说的这个事情,实在是太恐怖了,就那些外商,实力比我们雄厚的人实在是太多了,要是毫无节制的挖人,那么我们香港这边,就真的留不下多少人了。”
看到雷爵坤这模样,李明豹依旧是一副笑眯眯的模样:“这样就急了?这样就怕了?这可不是我认识的雷老板啊,之前不还在说要香港本土电影市场么?现在直接连自己的公司都觉得保不住了?不至于嘛,雷老板你们的能耐那么大,怕什么,不就是挖人么,你们同样也可以挖人嘛,不就是出钱么,谁怕谁啊?”
看到李明豹这幅模样,雷爵坤苦笑的说到:“李生,李老板,你就别再这样说了,我知道我们之前的想法,实在是有些天真了,放着根基的问题不去想办法解决,反而是来大陆弄一些完全不紧要的事情,也就难怪李生你发脾气,换了我,我也得发脾气。但现在的确不是发脾气的时候,李生你也是联合院线的股东,我们这些人要真的倒下去了,对于李生来说,也不是那么有利吧?
既然李生你都能够把问题看得那么明白,想必李生你肯定也有解决的办法,我们这些人,脑子不够灵光,还请李生你施以援手,我雷爵坤感激不尽。”
听到雷爵坤这话,李明豹总算是放下了之前虚伪的面孔,而是用一副凝重的模样看着雷爵坤和邹文淮:“雷老板,邹老板,不是我李明豹不给你们面子,实在是你们居然到现在,都还没有看出什么东西才是对你们最为紧要的,什么东西才是最为次要的,什么东西是该坚守的,什么东西是可以放弃的。
在这样目标都不明确的情况下,你们就算是找到我这里,其实也没有任何的意义,即便是你们付出的天大的代价,让我出手,你们就以为你们的事业就能够彻底的安稳下来了么?电影这个行业,竞争力可是很强的,以前或许大家分开了,每一个地区都有各自的规则,看起来就不是那么激烈。
即便是中下层的那些电影公司们竞争激烈,你们也认为自己可以稳坐钓鱼台的。而现在这样的隔膜,早就被打破了,你们也不再是高高在上的大型电影公司,在这个圈子里面,可以说是强中自有强中手,没有谁能够笑道最后。
好莱坞那边的巨头公司很牛逼吧?但就算是那些巨头公司们,也有陨落的时候,就现在好莱坞那边的行情,放在三十年前,那可都不太一样,他们都有倒闭的危险,就更加别说你们这些公司了。高枕无忧,在这个行业里面,是绝对没有这个词语的。
一个电影公司的核心竞争力,要是放在以前的香港,那就是院线,谁控制了院线,谁就有了核心竞争力,但是放到现在的香港,这样的理由,就不太合适了。既然整个市场都联通了,那么核心竞争力,也就放到了自己所有的资源上面,归根结底,还是放到人的身上来了。
说实话,我对六叔,其实是很羡慕的,六叔那边,无论香港这边的风浪到底有多大,他都能够稳坐钓鱼台,为什么呢?就是因为六叔那边有着完整的电影人才培养制度,就算是被人挖走了一批顶尖的演员,六叔靠着无线,也可以很快的就培养出来一批新人。
但是即便是六叔,也未必能够高枕无忧,真正有能力的电影人,并不是说能培养就培养出来的,能大批量培养出来的人,始终不会变成真正的天才,他那边的基础是没有问题,但高端的问题,就比较大了。