第十八章：女主戏（1 / 4）

这个城市最不缺的就是投资人，新项目更是层出不穷，但机会很多，幸运很少。

在李茵菲准备出ep的时候，严悦也通过各种渠道试了几部戏，却没有什么好消息。

她从微博上看到徐岑樱已经开始和自己小时候的偶像龙陌一起拍戏了，心里不由有些羡慕。

徐岑樱出道后，严悦也给她朋友圈回复过几次，但是徐岑樱要么就不回复，要么就是非常冷淡客气、惜字如金，这让严悦倍感失落。

今天看到徐岑樱的新戏开机的微博，转发的几乎全是行业内的耳熟能详的腕儿和顶流。她才真正明白她们两个人已经不是朋友了。

此刻的严悦，想为自己点一首《真相是假》。

即使内心再坚定的人，也常会被迷惘的雾困住。

就在严悦沉浸在无限的自我怀疑时，王馨梅的电话把她拉回了现实：“严悦，赶紧来公司，有好事。”

麻利起床，麻利梳洗，麻利换装，再戴上口罩、帽子、眼镜，看着镜中亲妈都不认识的自己，严悦出发了。

还走进公司，严悦就听到了老板夸夸其谈的声音：“我们做娱乐是很有经验的，我们深刻地知道粉丝喜欢什么，所以我们潮汐的艺人，包括人设啊、内容啊，全都为粉丝量身定做好了。”

果然一脚踏进大门，严悦就看到背景墙上挂着的65吋大屏中油光满面的刘总在接受采访。

和前台姑娘打了个招呼，严悦就站着前台桌子旁看了一会。刘总表情横飞，兴致勃勃地说着：“他们喜欢什么类型的偶像，我们就打造这样的偶像。他们喜欢磕cp，我们就满足他们，物料都帮他们做好。

其实我们自己根本接受不了这些怎么说呢，亚文化吧，但是我们很专业，我们就要顺应潮流发展，投其所好。

当然，最重要的是——我们对艺人素质的要求是非常严格的，自身条件要非常好，才能进入我们公司。

大家都知道现在的艺人，就文化水平来说，真的不如以前的老艺术家，即使是科班出身也是如此，他们入行的年龄太小，根本不知道自己需要做什么，只想红。

所以，我们公司和外面那些草台班子就很不一样，我们很注重艺人文化素养的培养，给他们找了业内的知名老师做专业的培训，不拔苗助长，像有些大娱乐公司就光注重眼前利益，接了很多不适合艺人本身的活动，伤害了艺人本身的价值。

我们就不一样，在大环境普遍不景气的情况下，潮汐娱乐会通盘考虑，我们都是做更长远的规划，签约都是十年起。

当然在发展上我们也是会充分尊重艺人的选择的，并给他们很大的自由度，愿意给他们机会和时间，多做尝试，去寻找更适合自己的方向。比如我们以前的女团，现在就有好几个做演员很出色的。”

严悦看到这里喉头一动，感觉有什么东西自食道翻上来，赶紧绕过前台，跑上楼去。