兜着走（1 / 3）

一周的时间，说长不长，说短不短。

从陆晨风与黄海川会面，并决定建立改管办开始，人力资源部就开始准备新办公室。

只是等到新的一周重新开始上班，指定的人员已经来到了新办公室门口守候，装修师傅依旧还在忙碌，忙着最后的收尾工作。

叶开明的办公室换过一块铭牌，除了将铭牌上的副总办公室字样改变成总经理办公室字样之外，其它没有做出任何改变。

此时，他忙碌地准备着任命之前的最后工作，将一份a4纸大小的打印好的文件递到陆晨风手里，说道：

“这是黄总确认的最终版改管办职责，你先看一看。

“如果有什么疑问，过会找他会谈的时候问一问，把相关职责弄清楚，这应该是我们最近最后一次与他会面了，他马上又要出国。”

“好，那我先看看。”

陆晨风放下手里的纸张，把文件接了过来，仔细地打量着页面。

页面上从头到尾都是之前他与黄海川、叶开明等人多次协商、并由他起草编制的改管办职责，没有任何修改。

只是在最后的一项职责后面，出现了一行手写字迹，增加了一条职责内容，并伴有黄海川的签名和落款：

八、负责各部门、以及各部门之间的矛盾和冲突的协调与处理。

陆晨风眉间竖起几条皱纹，皱着眉头问道：

“叶副总，这好像不对，这条职责应该不属于我，它应该属于你才对。”

“哦，有什么问题？”

叶开明回头，打量着陆晨风手里的文件，虽然对方没有解释，但是他依旧一眼看中了那条手写的条款，又问道：

“有困难吗？”

“虽然我们公司现在问题比较多，各部门经常出现矛盾，但是真正需要调解机会的并不多，应该不会有什么实质性的困难和无法解决地问题。如果有需要，你处理一下就可以了，就当是为我分忧，不会占用你多少时间。”

他轻描淡写，仿佛君健公司真的很平静，不需要做多少工作就能平息内部矛盾。

然而叶开明知道这项工作其实很难做，他也不愿意做，它会耗费大量的时间和精力，并且吃力不讨好。

正因为如此，他才会在黄海川作出决定以后没有提出任何异议。

只是陆晨风考虑的又不一样，他并不是因为这项工作很麻烦，或者是有着很大的困难而想着拒绝它，而是出自于其它方面的考量。