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尤其要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。

几年来，杨阳的经验就是：

没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就更得不到大家的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。

而启明村里，杨阳说自己之所以还取得了一些成绩，这与老主任常山大叔，及村支两委的同事们分不开的，没有他们做基石，都是纸上谈，空中楼阁！

在相处中，杨阳深刻的体会到交流的重要性，与百姓聊天的艺术性。

她说，这是村官们终身学习的必修课。

第二阶段那就是深入村组，了解基本情况。

启明村人口相对较少，村民热爱文体活动，气氛相当融洽。

村里人文环境条件虽然较好，但村民农民文化素质较低，思想观念比较落后，在发展道路上存在着很多困难与问题，启明村的发展也就较为缓慢。

那杨阳作为一名下派大学生村官，她认为首先端自己的态度。

先是客观冷静地对待现实存在的问题，在下乡工作中寻求突破，坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针。

也就是按照“因地制宜，科学规划，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，针对性地为农民解决生产、生活中的难题。

这样，才能让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。所以，近五年时间的工作，大家也都知道了启明村的创富项目。

但这也是通过下乡，时常的入户与老百姓的接触，已经基本了解了村民的实际情况和实际要求，而一点点想到的和做到的。

那第三阶段，就是是坚持基层实践，积极投身到村内事务。

村官，村官，当然要多多参与村支两委工作，协调基层组织建设。

同时更要参加和完善村“两委”干部会议，规范村议事程序和决策办法，确保“两委”协调、高效运转。

当然，还要推广和普及新型农民养老保险和新型农村合作医疗。

大力宣传养老保险和合作医疗的政策，配合村会计收费登记，进行农医合的收缴与开票工作。而在文字协助工作上，村官是有优势的，如写报告、总结、报道等。