第二十七章 定薪的套路（2 / 3）

“你能力这么强肯定没问题，等你有了项目就有奖金了。”老同志又重复了一遍。

“这是两回事吧，当时说十五万也没有人和我说是包含奖金啊，况且是秦总同意的啊。”

“你现在的这个数就是秦总确定的，我们定不了，决定权还是在他们。”

沈略觉得也没法再谈下去了，老同志其实已经把责任一推两清了，于是只得挤出一分笑容感谢几句。老同志倒也没多说什么，只是说让沈略去找秦总问问。

沈略没有去找秦总理论，自己不是毛头小伙子了，找老总要说法这种事情还是少来。再说自己刚和老同志理论了一番情绪不是很稳定，在情绪上看问题都是放大的，还是先平静一会儿再说吧。

等到下午，沈略看到总工在和内勤聊贴票报销的事情，想来应该不是很忙，就叫总工到走廊里聊几句。

沈略稳定了下情绪说：“余总，不好意思，有个事情和您请教一下。”

“什么事情啊？”

“就是昨天发工资了，可是和当时我们说定的有挺大差距的。我去问人资胡工，胡工说是事业部领导定的，我就只能问下您了。”

“差多少啊？”总工貌似也不是很了解。

“现在是六千五，人资说这是试用期工资，是转正后工资的8%，那转正后的工资就是八千多。面试时和您说好的是一年十五万，差距有点大啊。”沈略刻意压着自己的调门说。

总工面露难色地说：“现在这个数确实是和秦总讨论后定的，是考虑了后期有你独立支持的中标项目的奖金，大约会到你说的那个数。”

听到自己的工资真的是从一开始就被设计成这样，沈略有些急了：“当时您也没说这些啊。”

“说实话你这个工资比大部分老员工都要高，这个数字已经是我们看你工作能力很强给你特别申请的了，”总工叹口气说，“莘华集团是国企，莘华百相也要按照集团的政策来，这已经是我们能给你争取的最多的了。”

听到总工说的挺诚恳的沈略竟也不知道该怎么接了，心里真是有些不是滋味。