第六十五章 失落的年关（1 / 3）

快过年了，整个公司却并没有节日的气氛，大部分的销售都在外面忙着回款要钱，争取能在一月底前多要回些钱，这样就能算作去年的业绩，一来能完成销售指标不会被考核，二来为了能多拿回一些属于自己的项目提成，毕竟一个项目的提成是按回款的比例发放的，而且销售人员一整年的项目提成都放到过年前那个月统一发放，如果这个月回不了款的话，就只能再等一年才能拿到了。

泰河项目已经回了多少款沈略没好意思问过胡一刀，有时候听回款管理的内勤打电话的时候提到过，应该是回了一大半了。项目奖金的提成比例公司始终不曾发布正式的文件，说是公司机密不能下发，每个同事的说法都不太一样，沈略根据流传最多的版本粗略的计算了一下，应该能拿到八万多块钱，总算快熬到日子了。

年度经营会议是公司里最重要的会议，每个事业部轮番汇报以后总经理再进行年度总结。公司的整体情况挺好，业绩比去年有所提高且完成了年度经营目标，但是有三个事业部没有完成自己的年度目标，沈略的事业部就是其中之一。秦总在汇报的时候没有了以前开会时候的那种激情，在汇报的结尾还进行了检讨和道歉。沈略想起在蜀江的遭遇，不禁感叹世事难料。

会议的快要结束的时候，会场突然骚动起来，很多同事开始交头接耳，场面有些控制不住了。起先沈略还以为同事们归家心切，后来听身边的唐吉展和齐远怒气冲冲地讨论钱的事情，意识到可能发生了什么，于是赶紧用手机看一下邮件，原来公司刚刚发了项目提成的工资单邮件，没有明细和说明，只有简单几项：应发28元，扣税5995元，实发225元。

居然比自己计算的少那么多，沈略反复看了好几遍，又检查了一下邮箱里确实是只有这封新邮件，应该不存在分批发放的问题，瞬间有些恍惚，连最后集团董事长慷慨激昂的发言也听不进去了。或许很多同事都在像沈略一样恍惚，所以董事长发言结束时候的掌声只是稀稀拉拉。

晚上回家后沈略说了奖金的事情，雅琴也吃了一惊，之前老是听沈略念道干一个项目能挣多少钱，没想到发下来的时候居然会这么少，更加惊讶的是居然交了这么多的税，异常气愤地说：“莘华也太欺负人了吧，提成明明可以分月发的，非要凑到年底一起发，这么多的钱都白白交税打水漂了。”

“我也觉得很不可思议，别的公司都是帮员工争取减税，而且本来就是应该按照回款的进度分散到每个月里发的，现在凑在一起发，全是按照高阶的税率交税，真是可笑，”沈略无奈地说，“我这点钱还没什么，那些手里有好几个项目的老员工，要是能拿十万的话岂不是光交税就要交四万多啊。”

“咱不指望莘华帮员工钻国家的空子，但不能为了自己多缴税、面子好看就这样搞吧，这算什么，慷员工之慨？这都是员工的辛苦钱啊。”

“确实被恶心到了。”

“现在发的这些和你算的差这么多，你没问问是不是算错了。”

“当时会场太乱了，没找到总工，这种事问他好么？”

“这有什么，这不是正当权利吗？问一下也省的胡猜了。”

沈略想想也对，于是给总工发了个短信，写道：“余总，您好，今天公司发了去年的项目提成，我觉得金额有些问题，不知您是否清楚，请问有没有什么明细或者计算公式可以给我看一下，多谢。”

没多久总工就回复了：“公司不让下发明细，这几天事情比较多，明天又要开始按区域过项目了，等过完项目你再找我吧，我和你说一下。”

看到总工的回复沈略心里一沉，照这个状况看金额应该没错，那这份工作真就没什么意思了，本身就是千辛万苦才能拿个项目，结果项目金额好几千万，临了奖金就拿一两万块钱，那这也不值得了。沈略辗转反侧了一夜，觉得莘华这么压榨员工的话可能真不是什么久留之地了，还是要早做打算了。

第二天沈略在办公室里遇到了唐吉展，唐吉展凑过来小声地问：“昨天提成奖发了多少钱啊？”

公司每个工资单邮件上都大字写的警告“为了您和公司的利益，请严格遵守公司制定的工资保密制度”，可总有唐吉展这样的人整天到处打听，沈略倒也从不隐瞒和欺骗同事，一般都会如实相告，但是自己从来不去打听别人，知道越多快乐越少。

“扣了税两万多。”沈略说。

“我才一万，公司也太欺负人了，我这比你这新来的都少，”唐吉展咬牙切齿地说完以后想起点什么，不好意思地接着说，“哦，对了，你今年中了泰河的大项目是吧。”

“嗯，可是我算的数比两万要多不少，他们告诉我的提成比例好像都不对。”

“提成政策天天变，我以前听胡一刀说，七八年前公司揭不开锅的时候，他们提成比例是项目金额的百分之十呢。”

“多少？”沈略惊得下巴都快掉了。