第二章 意外的孤独（1 / 3）

机场似乎永远都是门庭若市，还不到七点钟，每个值机柜台前面就都排了长长的队。沈略听了打印社姑娘的建议没有托运标书，走到哪里都要提着，感觉自己手都快被勒断了，心里庆幸那个姑娘给装标书的纸箱做了几个粗把手，要是这一路只能抱着标书走的话那可就彻底累瘫了。

沈略到登机口的时候飞机还有四十多分钟才起飞，找了个人少些的角落坐下，摸一摸标书再看看天花板，心想总算是从连日的高速忙碌中解脱出来了，身体一下子变得无比轻松，大脑总算放空起来……

沈略想想自己入职已经快一个月了，公司里谈得上熟悉的居然只有两个人，就是总工和给自己办入职手续的商务内勤。除此以外，和其他的同事居然几乎都没有交流，所有说过的话加起来甚至没有和打印社小姑娘一晚上说的多，每个人都是一脸严肃神色匆匆，沈略很多时候在公司感觉非常压抑。

上班的第一天，商务内勤给沈略办了工卡、开通了邮箱，然后发过来一些规章制度的邮件，让沈略自己看。总工则是给了沈略几个公司产品解决方案演示文稿，也是让沈略自己学习，碰到有不明白的地方再问他。

此后，沈略只能每天自己看材料，没有人给讲解，培训就更谈不上了。沈略非常意外，这个入职的体验和这个公司全国第一的行业地位实在有些违和。

虽然沈略一直在计算机行业工作，但是以前的公司是网络设备行业的，现在公司是交通行业的，隔行如隔山，总工给的产品方案学习起来还是有些吃力。“好脑子不如烂笔头”，沈略看材料时把疑点、难点都记到本子上，十几天下来居然写光两只圆珠笔，抄满了一本本子。

半个月下来，总工并没有安排具体的工作，只是让沈略抓紧学习，说是后面一旦工作来了就排山倒海一般没有喘息的机会了。沈略就对总工的说法有些怀疑，因为这么多天自己待的办公室总是空空荡荡的，公司里全然没有任何总工描述的紧张气氛。

沈略属于智慧交通事业部的营销序列，占据着两个办公室，同事一般简称“大屋”和“小屋”。“大屋”大概有一百多平、几十个工位，其中大部分属于总部大区的销售同事，由于这些人不用坐班，所以平时基本碰不到。

领导们的工位也在“大屋”，是在门口的几个狭小位置，有人说这是公司的企业文化——把最好的位置留给普通员工，不好的位置让领导来坐。刚听到这个说法的时候沈略还挺感动，直到有一次帮内勤给公司级别的领导去送材料，发现他们的办公室很排场的，于是知道那个说法不过只是针对公司中层干部的。

“大屋”每天里都在人就是几个内勤小姑娘，她们分工很细：有管商务的，负责考勤、报销、订票之类的；有管项目交付的，负责项目实施的材料汇总、事项督办等；有管投标的，负责配合项目投标；有管营销的，负责销售计划管理、回款管理等。每个事业部都有这么一套班子，沈略觉得她们是公司最忙碌的人，每天几乎打字不停，电话不断。

“小屋”大概有二十个工位，其中只有几个贴着姓名的算是固定工位，其他的则是贴着“机动”的标签。沈略就被安排在小屋，可是只有自己长时间待在这里，那几个有固定工位的同事都没有见过。有时会有零星的同事来待两天，也都是随便找个位置胡乱一坐待几个小时就走，见到沈略也没有人打招呼。偶尔有相互认识的同事在这里遇到，谈话也都是寥寥几句而且声音也很小。就这样将近半个多个月的时间里沈略在公司里说了没有十句话，搞得沈略甚至有点怀疑，这公司不会是皮包公司吧？

直到两周前，总工安排沈略参加一个项目的投标，让沈略在二十天时间里做一份投标文件然后去参加现场投标。沈略有些吃惊，因为自己没接触过那个项目，时间又这么紧，怕自己不能胜任。总工说实在没有人手了，让沈略先试着做，有什么问题再问他。还嘱咐说投标文件里遇到有公司名称的地方先空着，报价的地方也先不用写，做的差不多了发给他看看。

由于之前公司产品的销售模式是渠道分销模式，所以沈略真正参与的项目投标并不多，而且大多只是给代理商帮帮忙，现在突然要自己从零开始写一份投标文件，心里真是一点底都没有。沈略寻思这个公司也真是过分到家了，入职没人引导、没人培训也就罢了，连投标居然都这么儿戏，自己是个刚来不久的新人就要写这么重要的材料，而且都快开标了也没人给说说该怎么写，这不是胡闹么，这公司是怎么干起来的？

沈略仔仔细细地看了一整天的招标文件，还是感觉实在没有头绪，就硬着头皮去请教总工。内勤说总工中午接了电话临时出差了，不知道哪天回来，沈略一下子蒙住了，感觉瞬间绝望了。

回工位上平复了好久，沈略想起来还是给介绍自己来公司的孔平打个电话吧。

电话一接通，沈略听见那边非常嘈杂，就提高了嗓门说：“孔总，我是沈略，忙吗？”

“老沈啊，有事吗？你说吧。”