第七百八十一章 激励法（3 / 9）

张斐道：“这主要是为了促使他们继续进步，五年已经足够让他们赚很多钱，但要还想赚更多钱，就必须继续不断创新，而不能坐吃山空。”

富弼稍稍点头，又问道：“在伱这法案中，工匠所创，却属雇主所有。”

张斐道：“准确来说，工匠在执行雇主布置的任务时，以及使用雇主提供的原料去创新，这就属雇主所有。”

富弼道：“但这会不会对工匠不公平，要知道真正懂技术的是工匠，而非是商人。”

张斐道：“虽然掌握技术，多半是工匠，但钱是商人在出，没有钱是很难到办到的，除此之外，一般情况下，工匠只是在完成雇主吩咐的任务，根据我的观察，大多数工匠是不会主动去创新，是商人让他们去想办法，他们才会去想办法，还是商人在主导整个过程。

当然，如果说工匠本是干着打铁的活，但是他用个人的钱和时辰，发明出一种全新纸张来，那这就是属于他个人的，与他的雇主无关。

不过我认为，工匠不会在此法案中，一无所获，因为这会令商人出高价雇佣那些巧手工匠，对于所有工匠都是有利的。”

富弼点点头，又问道：“这其中授权又是为何？”

张斐道：“这是为了让一些人能够快速获得财富，虽然他有技术，但他可能没有本钱，所以他可以选择授权给其它商人，从中分得利润。

还有就是官员，大多数官员的创造，一般也不属于本职，也都是属于额外兴趣，但他们又不屑于自己做买卖，他们也可以利用这个条例规则，将自己的发明授权给商人，从中获取自己该获得的利益。

但是事业署的官员并不在其列，这一点跟商人和工匠的关系是一致的。假如医院发明一种新药，就是属于医院，而不是个人的。”

富弼稍稍点头，又问道：“这法案还提到一点，如果有人利用相同技术，获取利益，得到激励法授权的人，可以从中五成的利润。

如果这个人是依靠自己的经验，创造出相同的技术，也符合吗？”

“符合。”

张斐点点头道：“只要确定是相同技术，那么第一个发明此技术的人，就能够直接从第二个发明此技术的人的手中，分走五成的利润。”

富弼问道：“这又是何道理。”

张斐笑道：“道理就是激励，若无保障，官家也拿不出手啊！”

这个激励法案跟专利法还是有区别的，专利法需要将技术交出来，但是激励法不需要，技术还是自己保密，但只要别人用了你的技术，就得分你五成利润，无论是自己想出来的，还是依靠偷学来的。

当然，这个分成，是根据所得纯利润来算，对于使用相同技术的人，也不会造成毁灭性打击，他们还是有得赚。

不过在五年之后，这技术都不受保护，但是你也可以继续保密。

但是授权与合作，都必须将自己的技术传出去，张斐是考虑当下的工业技术，只能依靠法律保障，将靠自己保住技术不外传，是很难的，除非一些秘方，那是可以保住的。

富弼只是笑了笑，又若有所思道：“想不到一个小小激励，若要变成法律，竟然会这么复杂。”