第89章：舆论引导（2 / 2）

“哦，你知道统管干部是要市委组织部审批的，我没有这个权利同意，要不还是请唐文哲通过正常的渠道申报审批吧，我个人没有意见。”刘平说道。

“那好，既然刘总你不反对我就让唐文哲报上去，尽量能成行，快去快回，取得实效。”

这才是今天秦志刚要与刘平沟通的真正目的，刘平也知道现在既不能反对也不能支持，具体还要看反贪局的态度，根据目前的情况是否可以放秦志刚出行。

刘平朝秦志刚看了眼，从谈话中知道秦志刚在对王汉荣今天的被捕事件中根本没有吸取教训，出国也可能是项目安排的需要，企业一把手乘大项目出国考察也是名正言顺，但是秦志刚以此试探有关部门是否已经关注到他才是真。看来秦志刚是有所警觉了，但他还抱有侥幸的心态，没有从王汉荣的身上吸取教训悬崖勒马，老实向组织坦白交代，争取宽大处理的愿望。这样一意孤行不能自拔的结果很可悲啊。

张志宏自从去bj参加国际通信展后，心情特别的好，与秦志刚打了个招呼，说是将近6月份年中了，要去分管的几个单位看看情况，了解一下上半年业务完成，以便采取措施，保证分管单位全年目标的完成。

张志宏先后到了工程公司开了班子会议，听取了工程建设项目的完成情况，特别是移动基站的建设施工进度，具体的数据表明今年的工程建设进度远远好于去年，时间未过半，上半年的任务已经超额完成。迅达通信公司工程部经理付利建与宣传部的领导也陪同张志宏一起到工程公司调研，张志宏最后在工程公司的干部大会上做了重要发言，希望工程公司全体干部员工再接再厉，不辜负上级领导的希望，努力超额完成全年目标。

张志宏在工程公司干部大会上的讲话发言的文字稿和照片，几天后被随行的宣传部的文字与摄影秘书成稿，发表在了公司的内部网站与‘江海通信日报’醒目的地方。

这正是张志宏需要的效果，要正面宣传自己为公司发展所作出的成绩，舆论引导取得公司员工的广泛认同，提升自己在干部群众中的地位，这也是从bj回来后自己的恩师翁文胜强调要他这么做的，这是为日后的接班做舆论上的准备。

今天上午张志宏去自己分管的蓝天互联网公司做了调研，蓝天公司一把手孙志军对张志宏做了全面的半年度工作汇报，主要阐述了由于互联网市场竞争加剧，人才流失比较多，原来的优秀人才大多数都被其他互联网企业高薪挖走，造成系统开发与业务推广人员的短缺，原来的互联网门户网站‘江海热线’的市民点击量已经寥寥无几，几乎到了被淘汰的边缘，广告业务大量流失，企业到了一个非常窘迫的程度。

张志宏听了也没有打断孙志军的发言，他知道孙志军是秦志刚的人，孙志军也是秦志刚特地从其他部门调来担任蓝天互联网公司总经理一职，所以孙志军对秦志刚是唯命是从，根本不听张志宏的指挥，去年孙志军想着办法搞了一个出国考察团，让秦志刚任团长，去世界各地转了一圈，也没有看到有什么考察成果，反而收到了群众写了很多人民来信，反映秦志刚在那次出国活动中收受了国外设备提供商的礼金，反映到了集团与公司纪委。

王祥林是被张志宏安排到这个蓝天互联网公司担任副总，曾多次向张志宏打小报告反映孙志军不懂互联网业务，没有技术背景，整天瞎指挥，使得很多技术人才都跳槽了。

张志宏等孙志军汇报完工作后说道：“孙总，现在蓝天互联网公司遇到的困难是机制性的问题，既有你们公司主要领导对互联网市场竞争认识不足，在企业的管理上明显跟不上，群众反映很大，人才的流失也就是必然的了，‘江海热线’是迅达通信公司在互联网上的一个明星业务，具有广泛的市场认可度，造成现在业务不景气，公司主要领导有不可推卸责任，我希望你们领导班子认真研究，总结失败的经验教训，谋划好下半年奋起直追的计划，信心是第一位的，失去了信心思路也就没有了，我们花费了多年精力，投入超过几亿元资金创建的‘江海热线’，一旦毁在你们手里的话是要追究主要领导责任的。”

张志宏这些话不是简单地说给孙志军听的，而且是要通过孙志军的嘴，说给秦志刚听的，甚至是通过宣传媒体说给公司员工听的，因为大家都知道这位孙志军是秦志刚派来管理蓝天互联网公司的，当然出了问题就不能说我张志宏无能了

张志宏中午就在蓝天互联网公司的员工餐厅与员工一样排队领了员工套餐，并与员工在同一张大桌子上一起用餐，宣传部摄影记者抓住时机拍了一些可以上报的特写镜头，真实反映张志宏副总在基层调研期间关心员工用餐，与群众打成一片的生动场景。

午饭后张志宏回到江海市迅达通信公司总部，看到大门口的保安比往日多了许多，大门口有些人聚集在一起说着话，好像有什么新闻事件发生了，张志宏直接到了自己办公的23层，前台服务员看到张志宏，说道：“张总，你房间里有客人，已经等了你好久了，邱主任安排他在这里吃的午饭，现在邱主任正在你办公室陪着他。”

张志宏说道：“哦，我想起来了是翁老师吧，他说下午要来的，怎么这么早就到了。”

服务员说道：“是的，就是上次来找过你的那位，他主动提出要在你的办公室里等你的。”

张志宏说道：“好，我知道了。”说完加快脚步朝自己的办公室走去