第四章 转正考核（1 / 4）

红星轧钢厂，机钳车间。

在技术科和劳资科的两名同志监督下，三位资深钳工，组成了这个临时定级的考核委员会。

工人阶级当家，技术等级的事情，只有工人们自己说了才算。

技术科派过来的办事员只负责见证，劳资科也只负责记录和调整待遇。

真正决定王小来是否能够转正的，只有这三位资深的钳工。

易中海作为厂里最强钳工，这个委员会里原本必定有他一席之地。

但是，一方面他作为王小来的师父，理应避嫌；另一方面，前几天王小来破伤风的事情，虽然没有闹到明面上，但大家都是有所耳闻的，知道他们的师徒情分已经断绝，如果有他在委员会里，很难说他会念着情分徇私帮忙，还是会携私报复而故意不给过。

既然怎么都很难做到客观，所以干脆就不让他参与了。

即便如此，选中的这三位资深钳工，也难免或多或少跟易中海有千丝万缕的联系。

考核的题目是固定的，在钳台上手搓三根鲁班锁。

要求单个零件的误差在1丝以内，装配起来的误差不超过5丝。

不限时间，只要在半天内完成即可。

这个标准可谓是非常宽松了。

只要学徒工足够谨慎，勤卡尺寸，耐下性子，一点一点把余料啃下来，转正是没有任何问题的。

按照以往转正考核的情况来看，初次考不过的，往往都是心理素质差，越害怕就越容易忙中出错，一不小心就把零件干废了。

王小来拿到物料以后，就遵循着记忆里易中海的教导，拿起工具开始操作起来。

这是一个非常枯燥无聊且漫长的过程。

三位钳工也都是老考官了，知道怎么回事，于是各自找了把椅子，端着搪瓷茶缸，聚在一起聊天打发时间。

高师傅是年龄最轻的考官，资历最浅，于是担负起了活跃气氛的责任。