059 一个小目标（1 / 3）

先定他一个一个小小的目标再说吧。

从正月十七开始，林锘的远行公司在整个制造业的业务流程基本上是固定了下来：

从各个乡镇的春风行动输送人员，第一地点就是微马天，微马天虽然是关闭了大规模的面试，但是每天可以让各家公司进行人员流失的补充。

在第一关这种补流失的面试中，面试合格率自然那就是很低，而这种当头一棒，超栋等人的随车人员会告诉求职者：

“大家不要灰心，微马天因为在正月初七到现在这段时间，人已经基本招满了，所以会面试比较严格，我们去下一个面试地点，大家打起精神！”

是安慰的话，但是表达出来以及让求职者理解最深的就是：

你们出来的时间有些太晚了，好厂子已经招满了。

有这个铺垫，到了第二个想联基地面试的时候，大家都是在心中会有一种紧迫感，再加上想联的十来家劳司每天都是几百人的面试，这时候的超栋他们的宣导就是：

“安静一下！你们现在都能看得到，想联这种大厂面试的人有多少！

所以，等会面试的时候，一定要记得我们刚刚培训的，不然到时候面试不合格！”

几百人排队，再加上微马天的初面失败，是个人的心里会有压力，面试的态度以及其他配合那比起刚从镇上上车的时候好的可就不是一星半点的！

而在想联这里，百分之六十的人都是会留下来的。

微马天那边百分之五到百分之十左右的合格率，想联这边百分之六十左右的合格率。剩下的百分之三十五左右那就是谷凡电子了，这时候宣讲的超栋他们是这么说的：

“微马天、想联这种大厂咱们也都面试过了，问题大家自己也都知道，说的直白一点吧，大厂基本都一样，现在就是人多为患了，我们再去，基本还是没希望。

所以，我们现在去的是薪资这些跟想联他们都基本一样，但是是个我们刚签下的民营新厂，这个单子是其他劳司不知道以及没进来的，所以大家一定要抓住这最后的机会。

如果谷凡这边你们还是进不了，那我这边真的是只能说抱歉了，你可能不适合在电子厂工作，到时候大家就找其他的工作吧！”

在这第三次面试的时候，这些剩余人员的姓李带在身边，不合格的直接让走人，连一晚上1块钱的宿舍都不给住了，去找酒店住。