第一百八十章、外聘人员，没编制没钱（2 / 4）

特伦斯接下来说出来的话，倒是让周万青有些惊异。

“这个盒子可以干扰窃听器半个小时，我想半个小时应该足够我们进行一些交谈了。”

周万青没说话，只是看着特伦斯，特伦斯倒也不气馁，随即便将盒子的功能说了出来。

“正如，我之前所说，我现在已经调离了fba，进入了一个sla的新建机构”

在周万青的目光里，特伦斯侃侃而谈，介绍了自己现在的工作。

说实话，周万青听到特伦斯的话之后，第一个反应就是有麻烦了。

毫无疑问，像sla这样的机构建立之后，第一步重点恐怕不是去应对蒸汽族之类的事件，而是强壮自身！

嗯，这就跟fba当初刚刚建立时一个道理。

fba刚建立的时候，就从各地警署里抽调了大量的精干警员填充进来，作为fba探员，甚至于还有不少探员都是从各大特种部队退役的精锐。

这个道理很简单，一个机构建立后如果没有足够得力的员工，那么这个机构想要顺利顺畅的运转起来，那就是一句空话。

当然，现在的fba招人就不是当初那种抽调精锐了，一般情况下都是面向大学毕业生招聘，只有少数精干表现比较突出的警员，才有被特招进去的机会。

这sla的建立也是同样一个道理。

当然，像sla这样的超自然管理机构仅仅依靠抽调一些fba探员，退役特种兵是不可能顺利运转起来的。

原因很简单，蒸汽族这样的异界入侵事件就不多说了。

像小旅馆，纸人这类诡异事件，再厉害的fba探员，退役特种兵都没可能应对下来。

而sla建立之后大多数需要应对的案件，实际上都是这类诡异事件。

因而sla急需大批具有超能力或者说不同寻常的人类作为员工！