第二十三章 招聘与野望（1 / 3）

“你好你好，请问是安应仁先生吗？”

赵启明面前屏幕里，一个略微瘦削的年轻男生回应了一下。

当前启明星工作室最需要的，不是什么程序设计人员，而是运营。

随着工作室游戏越来越多，赵启明势必需要一个完整的运营团队，负责对外宣传，搞活动，提升自己工作室的知名度。

而这，绝不是他一个人咬咬牙就能兼任的，更何况他自己学的是“游戏开发”，对于如何宣传，如何利用互联网热度，他其实也没有很多的知识储备。

安应仁是陆炳特意放在候选人最前面的“运营经理”候选，除开有帝都大学市场学研究生学历外，其本身的实习工作经历等也都非常丰富，并且还是一个有数万粉丝的微博小v。

简单聊了聊，除了对其本人的简历进行简单的提问，赵启明也介绍了一下公司概况，并且询问他对于组建运营团队以及宣传《星露谷物语》等游戏的看法。

至少从面试来看，赵启明对安应仁的个人能力还是很满意的，最后敲定一下入职相关事宜，赵启明就定下了这个人选。

接下来是关于程序设计员工，由于最近计算机行业爆火，相当一批优秀的人才都涌到了这个行业，所以赵启明在招聘上自然没有费多大力气。

就是有点费钱。

安应仁第二天就到岗了，赵启明让他先着手招募几个运营岗位的员工，把这个部门搭建起来。

然后《星露谷物语》也可以正式上线了，具体如何分成，如何推广，就交给他来做。

“除了推广和分成问题，还需要安哥你准备一下我们自建游戏平台的问题。”

赵启明所说的自建游戏平台，当然不是说要建一个全新的游戏发布平台，然后和桃花源，幻想乡这类老牌平台竞争。

而只是相当于一个推广、销售自家游戏的官方网站，本身对其它游戏平台的威胁微乎其微。

就像是好多电子产品，不光会上架各大电商平台，也会在自己官网上进行销售一样。

“没问题，不过这样的话我们就需要在分成上进行一定的让步了。”

安应仁对此似乎也并不陌生。

“这没问题。”