第四章 实习生（1 / 3）

温秋和人事讨了一个实习生岗位编制，关于薪资问题，她磨了半天想要拿个最高预算，人事看看简历上寥寥数笔的内容表示有心无力，拿这个汇报上去集团批不了。

简历是临时拿来的，温秋也好奇为什么卫希文毕业了竟然没有一个精心包装的求职简历，于是让卫希文抓紧时间认真完善一下，并强调了简历上一定要放上照片。

卫希文失笑：“姐姐，放照片的话人事就看不到我的才华和能力了。”

弟弟好像有点自恋。

不过他的确有自恋的资本。

温秋：“相信姐姐，添上照片锦上添花”

好吧，他现在的人设是一个听话的弟弟，那就选一个最帅的电子照贴上去吧。

……

“温秋你早把这版简历拿出来啊！”

人事收到简历后，一眼就被右上角照片俊美的颜值所吸引，再扫过底下丰富过后的内容，当下便答复了温秋，让人过来面试一下，如果没问题就直接以最高预算标准招进来。

温秋不禁感慨了一句，果然是看脸的时代，估计面试也就是走个过场了。

这边卫希文实习的事情基本问题不大，那边温秋对接的新客户进展也很顺利。

本来也有王总打的基础在，温秋接手后双方又友好的进行了进一步的沟通，接下来就是客户内部的评估，如果顺利的话，过一段时间就可以商定接下来的合作细节和执行了。

算算时间，或许到时候卫希文正好可以协助这个项目的事情。

顾总得知客户对接情况以后很是满意，温秋办事一向稳妥有效率，所以在知道温秋要招实习生后，大手一挥又给多加了一个岗位编，给温秋多减轻点事务性工作压力。

只不过这个决定可苦了人事了，前脚刚给出去一个最高预算，后脚就又多加了一个编制，还是同一个部门同一个领导，最起码要做到同工同酬。

卫希文是温秋直接推荐进来的，另一个却是要发招聘信息临时招聘的，最高预算对人的要求相应的也高了，对应的招聘难度也加大了，人事心里那个哀嚎啊。