第439章（2 / 6）

邢宝华也注册一个id，名字和以前的笔名一样，叫电子狂徒。

在一堆英文名中，显得很个性。

没参与聊天，看了一会就退出来。

大米直营店那边始终人多，但没之前那么夸张的人挤人。销售数量不断地往上递增。

邢宝华估计用不了多久，就会出现短暂的饱和现象，销量也会大幅度的下降。

这种场面邢宝华还是很喜欢看到的，毕竟挤压其他品牌的生存空间。

促销嘛，又不是搞垄断，根据消费者自己喜好选择品牌。

一招大力度的促销活动，确实打蒙了几家通讯品牌，他们在学大米的促销或者降价，也不赶趟了。

消费者有一定消费比例，这就相当于市场份额，再高活动，消费者囊中羞涩也没办法。有钱的话，早就购买了大米了，顺便还能抽奖。

由于note1产量的因素，也只能在hk玩这种促销。其他地区就是想搞，也搞不起来。

很多代理商见到hk热销的模式都急红了眼，不断地催货，催货。甚至还问厂家，他们也搞促销活动，厂家免费提供产品不。

情况汇报给邢宝华这边，这厮考虑一下，让大米科技拿出一个阶梯方案来。就是销量达到多少台，给予奖品支持。

代理商那边也同意阶梯奖励模式，但反问一句，大米能跟上货吗？

万一大米跟不上货，你们搞这个阶梯销售额，有意思？万一卖的正火爆呢？没货了，这个损失怎么赔偿？

问题又反馈到邢宝华这边，人家说得很有道理啊！一旦搞促销，就要把货源准备充足。

电子产品不是说扩产就能扩产的，员工培训周期，产线安装等等，这些都需要一个周期。

扩产倒是一句话的事儿，想要在一些地方投资，那都得当财神爷似的迎接，要地有地，要工人有工人。

可邢宝华真正缺乏的是管理层人，真正懂管理，懂技术的除了自己培养一些，就是从世界各地挖。

而且邢宝华还有些小心思，除了管理人和技术骨干放在总部和几处实验室外，其他工厂并没派多少人过去担任职务。

原因就是有些机密，不想让外人知道。

签合约有用吗？该泄密的还是泄。