第二章 主教与神父（1 / 4）

“发生什么事了！”

“从哪传来的响声！”

“哦！密涅瓦女神！我不是在做梦吧！”

“46，你们这次玩的又是什么花样？你们是想把我们这座唯一省下来的教堂也给拆了吗？”

只见从教堂前面的布道台后晃晃悠悠地钻出了两个一高一矮、一瘦一胖的华发老人，他们的手里还拿着未喝完的酒瓶。

他们正醉醺醺地站在那里一脸吃惊地望着那已倒塌了四分之一的屋顶。

期间矮胖的那个老人还狠狠地抽了自己一个大嘴巴，以便弄清自己是不是在做梦。

这两个华发老人是我们这个团队的负责人。

那个高瘦的老人是戴维主教，我们团队的boss，说的通俗一点就是“老板”的意思。

跟所有老板一样，戴维主教主要负责布置各式各样的小目标和大目标（不管我们能不能完成，他身上穿的那套白色丝质的主教服据说可以免疫一切魔法伤害。

站在戴维主教身边的那个矮胖老人则是高文神父，他的作用就像是公司里的主管一样。

高文神父主要负责定期和我们联络、下达或反馈各种命令和需求，他身上穿的则是深色麻布的修士服，只能抵挡一些低阶魔法的攻击。

主教—神父—勇者。

这种团队模式就是组成勇者村的基础结构。

一个团队要想在勇者村过得好，完全就看这个团队的绩效怎么样，说白了就是看这个团队中的勇者完成任务的数量和质量怎么样。

说白了就是各个企业在此竞争，越是规模大、效益好、员工能力强的企业得到的资源和服务也就越好。

像我们这种摇摇欲坠、濒临破产的企业能在城郊有一处破教堂就不错了！还要啥自行车啊！

我原本以为勇者是个自由自在的职业，结果没想到还是给人打工的社畜···唉，也许我就是天选打工人吧!