第一百二十七章 皆有职事（1 / 3）

扫盲书院因为初办，各方面规章制度都没有建立起来，目前虽然有一个书院办公会，负责扫盲书院的总体决策，但日常事务上，还基本上处于贾瑞一言而决的程度。

这种管理机制，究竟是好，还是不好？

如果说好，当然是肯定了贾瑞的管理能力，也表明了其他创院元老对他个人的充分信任。

说不好，则是因为事事都需要贾瑞操心，而且是白操心，因为贾瑞一个铜板的工钱都没有。

上次在书院办公会上，贾瑞就提到了这个问题，就是说书院高层，包括他这个书院院长，以及下设各个学堂堂主，应当拿一定报酬才算合理。

这个设想，当然是得到了诸位创院元老的同意，论理也该如此。

但是也恰好是因为论理应该如此，所以这个问题，当时并没有深入讨论下去，各位创院元老也都不甚在意。

大家都说，让贾瑞自己看着办，无论高管待遇是多是少，他们都同意，也不可能介意。

话虽然是这么说，但贾瑞也不可能真就独断专行，给自己开出年薪五百两银子甚至是一千两银子这样的天价，那吃相也太难看了。

但贾瑞也不可能给自己的年薪定得太低，比如说十两二十两银子，或者三五十两银子，这有何意义？

真要定得如此之低，他自己少了一大块收入不说，别人也未必会尊重他的劳动成果。

鉴于此，贾瑞对于此事，已是反复斟酌，想好了一个妥当的办法。

也因为此事，他和贾琏、薛蟠、郭络、仇亮等主要投资人反复沟通，目前已有了一个大致的框架，等到下一次书院办公会时，便可以正式提出来了。

现在彩明提出要做扫盲书院下设音乐学堂堂主，贾瑞对此也能够理解。

本来，这内宅之事，一向都是她来主持。自从平儿姑娘来了之后，便改为由平儿姑娘全权负责，她来协助处理了。

两人关系尚好，彩明也毫无意见，不至于因为这点小事情，就闹出什么矛盾。

但一些尴尬之处，确实已经显露了出来。

比如说，平儿姑娘有什么疑难事情，喜欢找彩明商讨，希望彩明能帮着拿出一个主意。

但彩明则恪守本分，最多提出几条建议，至于如何决断，却又如何都不肯说。