第十六章 交锋（2 / 3）

这些互联网的公司，对外都是遵纪守法的好公司，客服回复神农果园的运营部经理说公司不会统一帮商家开启这个活动，而是由商家自愿开启。

说的十足十的好听！

但实际上，这些互联网公司，每个月都会给下面的员工制定各种kpi，也就是各种考核指标。

工作人员，尤其是一线的工作人员，就是内部行业俗称的bd经理，为了完成公司的各种指标，都不得不使出浑身解数。

有时候，还会强制帮商家上活动。

丽团外卖公司也是睁一只眼闭一只眼。

反正目的达到了。

投诉意见很大的情况下，再把犯事的bd经理丢出去顶锅就是了。

有趣的是，这家公司的宣传口号就是，“但行好事，莫问前程”。

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这么多年以来，这种套路屡试不爽。

毕竟外卖的市场已经培育出来，很多商家不得不仰人鼻息，很多时候心有怨气，也不得不咽下这口气。

神农果园这件事情闹到最后，也是这样，平台说会严惩犯事的bd经理，关掉新客优惠活动，并且保证不会再发生这样的事情。

在接下来的几个月里，丽团外卖方面果然是秋毫未犯，真的没有出现这种强制上线活动的事情。

当然，风声过后，神农果园的运营部经理发现自家果园在丽团外卖上面的排名似乎下降了。

找丽团外卖的业务经理，该业务经理说是由于平台最近新上线的新店铺太多了，影响到了排名，之后就会恢复。

新店有一段时间的排名保护期。

不过该业务经理的说辞也是搞笑了一点，搞得神农果园的运营部经理是三岁小孩一样，什么都不懂。

不过那时候神农果园的重心不在丽团外卖身上，于是改运营部经理也懒得理会。

倒是神农果园因为糯米滋荔枝的事情，搞得名声远扬。