15 招聘（1 / 3）

才上班一会，刚九点多一点点，就来了面试的人。

人事立马安排面试者去会议室，面试者穿着高跟鞋，比较正式的打扮，背着单肩包，背挺的很直，仪态很好，跟在人事后面。

两人相对而坐，人事何燕拿一次性纸杯倒了一杯水给面试者，然后两人开始了交谈。

人事何燕对着面试者微笑着说：“你先做下自我介绍吧。”

面试者非常自信的做了自我介绍，“我叫李欣，今年24岁，之前在****公司工作，担任市场推广的组长，有一定的社会经验，在工作上也取得了一些成绩……”。

然后人事还问了一些关于为什么辞职，以后的工作计划等问题。

李欣也很从容的回答了，而且人事也感觉很满意。

因为是面试市场推广的职位，人事第一轮面试合格后，就拿着简历出来找推广部的主管，说：“李丽，你看下这份简历，我面试了觉得还不错，你看等会要不要再复试下。”

李丽接过何燕给过来的简历，大概看了一下，然后对着何燕小声说：“你觉得怎样？”

因为俩人是在办公室讨论，这个算是比较隐秘的事情，所以都压低声音在谈。

何燕说：“我觉得很好，但是不知道你们推广的具体工作，你现在可以过去再面试看下。”

李丽：“好的，我等下就过去。”

等了一会，李丽拿着简历去了会议室，两人聊了挺久的。

面试者走后，李丽找人事到会议室一起商量，李丽觉得这个人不错，让人事那边安排下后续事宜。

第二天，李丽发信息给人事说：“昨天那个面试的人今天来吗？”

人事回复：“她不来了。”

李丽一脸纳闷的说：“昨天不是谈的挺好的吗，感觉她会来的样子啊。”

人事很激动的从她办公室出来，当面对李丽说，“你知道昨天那个面试的今天为什么没来吗，她说我们公司太松散了。”

李丽还没有来得及反应，坐在旁边的老板娘倒是很激动的对着出来的何燕说：“什么？这什么理由啊，她有具体说什么吗？”