26 可以玩的来（2 / 4）

然后还吐槽了一些其它的烦心事，发泄完也就这样了，没法改变的事，就做好自己吧。

罗宾比凌一晚来公司，刚开始的时候也不是很熟，只是经常工作上会有些往来，但是后面不知道为什么就开始熟络了，凌一经常工作很烦躁的时候，就会找罗宾吐槽。

罗宾还算是个比较好的吐槽对象，可以很好的附和你的想法，每次吐槽完后，心情都会好一点。

心里有不愉快的心情的时候，就要发泄出来，不然憋久了人更容易烦躁。

在公司，凌一聊的来的就王思思和罗宾了。

罗宾主要就是充当了凌一的垃圾桶，凌一没法发泄的负面情绪都在这里暂时得到释放，罗宾也会找凌一吐槽，但是不像凌一那么频繁，还是比较能够忍在心里的，凌一的话就不同了，她要是一直憋着的话，就会觉得受不了，必须得找个人发泄一番才行。

和王思思就是日常一起吃饭聊天的小伙伴，凌一是采购，王思思是文案，两人工作上几乎没有交集，所以也能够玩到一起去。

不是有句话说，不要想着和同事做朋友嘛，那是因为同事之间总是会涉及到各种利益，但是如果在工作上没有什么利益纠葛的同事，还是可以聊到一块去的。

凌一和王思思平时的时候，很少会聊到正经的工作，就算聊到，之间没有什么牵扯，也没有很大影响，一般就是聊一些八卦，闲聊而已。

有一次公司人事说周末有一个讲座活动，问大家有没有想去参加的，但是大家都不怎么想去。

明明是这么好的免费学习的机会，为什么大家都不去呢，除了可能是周末的原因之外，大家可能也是觉得这个讲座的含金量不高吧。

其实，像公司平时经常会安排一些主管级别的人物或者是业务去参加一些培训活动，因为是付费的，所以不是所有人都可以去，公司都是精英培养路线的，不能给公司带来效益的，怎么可能花钱在你身上。

现在这个讲座，这么多名额，他们主管自己都不想去，一看这讲座的主题，关于什么演讲的，就知道没什么用，估计就是一些成功学的套路，大家当然不想浪费好好的周末时间了。

看完全没有人响应，人事就直接把票给了李龙标，让他安排人去。

首先中枪的人就是罗宾了，作为李龙标的直属下级，这么好的学习机会怎么能少了他呢。

罗宾本来想拒绝的，但是抗拒无效，只好无奈的接受了。

本来人事一开始就让王思思去参加的，说什么她性格内向，可以多去学习学习，工作中肯定可以用的到的，但是她拒绝了，现在李龙标手里一堆的票没有人去，又强制塞给了她。