第319章 重要会议（1 / 1）

“所以我们人类文明既然遇到了你们英塞克特文明，彼此之间又没有爆发过文明间的战争，可以说是较好的文明了。在考察后觉得可以把我们的文明特征散播到你们的文明中去，不管你们这个文明以后会向着什么方向发展，以及最后会发展成什么样子，甚至于你们完全有可能发展出一个迥异于人类的文明模式，但是你们终归是受到过人类文明的影响，人类文明将永远在英塞克特文明的历史中被提及被铭记，而英塞克特文明也永远会有那么一部分特征是来源于人类文明。所以如果你们有一天，足够幸运能够走的比人类文明更远，存在的比人类文明更久，那么帮助你们其实就不仅仅是我们一时的善心之举，也是为了把我们的文明像生孩子那样遗传下去。”

停留在虫星帮助英塞克特文明现代化建设的第五年，昆仑舰队召开了一个包含舰队高层，舰队顶尖科学家全部参与的一个重要会议。

这次会议的重要性甚至重要到，受邀人员都必须参与不得请假。因为这是一场针对昆仑舰队未来如何前进的会议，决定了这一支人类文明的分支将走向何方。

原本，这个课题将在昆仑舰队离开前十年进行讨论，但是最近舰队的高层发现了一些民间言论和民众倾向，让这个课题不得不立刻提上日程。

“下面由我为大家介绍本次会议的背景和议题”舰队参谋长穆恩见到所有人都到齐后，随即开始为大家介绍起这次会议的背景和内容起来。

“从去年开始，舰队的网络中心发现，民众中开始出现一种思潮，那就是有相当多的一部分人认为，昆仑舰队应该扎根于开尔文星系，也许并不一定要与英塞克特人共享虫星，但是开尔文c这颗星球也可以改造为宜居星球让人类可以生存下去。”

“这一年以来，我们注意到支持这种观点的人数占比已经从一开始我们关注到的12%上升到了137%，特别是近3个月快速上升了5个百分点。如果继续下去这个观点将很有可能占据昆仑舰队民众的主流，而如果我们需要实施这个观点，参谋部认为，一个恒星系的资源是有限的，那么在未来我们很有可能与英塞克特文明爆发因资源而产生的冲突！这种资源竞争在近一百年内可能并不明显，但是随着英塞克特文明的科技发展，他们必然意识到其他星球资源对于他们的重要性。”

“而同一个星系中出现两个科技文明，低级文明就算不被高级文明消灭也必然成为其附属文明。但是，我们需要知道，人类文明目前可以对英塞克特文明报以善意不用担心他们像反叛自己造物主那样反叛人类文明，有两点重要的原因：第一就是人类文明拥有英塞克特文明暂时不可超越的强大武力。第二是人类文明一开就没打算在开尔文星系长期驻留，既然我们必然要走那么从本质上来说我们并不会与英塞克特文明发生资源和生存空间上的冲突，也不必担心英塞克特文明利用从人类文明学习到的知识来威胁到我们自己。”

“但是，一旦人类文明决定留在开尔文星系，即便是不与英塞克特文明共享一颗星球，那么上述的所有原因都不再成立。所以今天我们需要讨论的议题就是人类文明未来究竟是留在开尔文星系还是长期或者永久的停留在这里。”

随着穆恩参谋长的发言，会场中逐渐变得沉默了起来，许多消息灵通的人已经知道了这次会议的主题，但是并不想在一开始就表达自己的观点。

卓凡坐在会议大厅，听完参谋长的发言他也不敢随便发表自己的意见，他准备先听听看其他人的发言再说。作为舰队的侦查大队队长，两次发现外星文明都是他最先接触的，鉴于他拥有“最丰富”的外星文明外交经验，所以在这次的高层会议中也拥有自己的位置。

“李清女士，请你先发表自己的看法吧。毕竟你也是最早接触到这些观点的人之一。”

见没有人抢先发言，穆恩参谋长便点名一位负责昆仑舰队人员工作安排的人事管理员让她先发言。

一位中年模样的女性立刻站了起来，她打开了自己的数字助理，一边对照着上面的资料一边说道：“大家好，我是负责整个舰队人事安排的人事总长李清。去年社会科学小组发现这种舆情的时候就已经通知过人事组配合他们进行舆情调查了。”

“在我陈述自己的观点前，我先向大家报告一些相关数据。第一，这些想要在开尔文星系永久居留的人年龄分布在153岁之间，他们大都重新组建了家庭，并处于各岗位的一些基层领导职位。在他们的影响下，许多1岁15岁这部分青壮年也开始在今年产生了相同的诉求。我们有理由相信，因为人类社会的家庭模式和社交关系模型，该诉求的扩散将呈现放大效果，预计在今年年底前支持该诉求的人口占比将超过3%。”

“第二，从人口比例来看，该诉求并没有明显的男女差异，男性成员比例约占47%，女性占比53%，这在正常的差异范围内。”

“第三，从社会分工来看，支持该诉求的民众大都是从事基础性工作的岗位，主要集中在飞船船体维护，核聚变发动机维护等工程维护人员，以及部分军事护卫队成员和医护人员之间。大家可以看到，这些岗位在过去几十年的舰队航行中都属于工作较重的工种，因为工作性质问题他们很难参与长期冬眠，实际年龄比其他工种平均衰老了27岁。这可能是他们希望能够找一颗行星安稳下来的原因之一。”

“最后，作为舰队人事组总长，我先提醒在座的所有管理者，我们必须重视这个问题，我说的不是有人想要驻留开尔文星系这个问题，我说的是咱们的舰队工作中有很大一部分工作其工作强度远超其他岗位，这些岗位的工作人员得不到于其他岗位工作人员相同的休息时间，这导致他们的寿命将比其他岗位缩短约3年左右。这有违于人类社会的公平原则，也容易导致社会出现社会动乱，最好的情况也会导致这部分工作人员在工作中出现各种情况。”