第34章 仗义出手（2 / 4）

这对营造他东吴集团总经理视员工如亲人、刚正不阿、一视同仁的形象是有绝大好处的。

从这个投诉箱也能看出，给东吴集团总经理投诉箱来投诉信并收到回信的员工。

来的邮件基本都不是东吴集团总经理亲自回信的，但大多数是东吴集团总经理特地关照的。

就是东吴集团总经理知道某某问题后交代了，助理一部再安排人回信。

许小鹏打开东吴集团总经理投诉箱，一看里头有三封投诉信。

其余都是处理过的，应该是助理一部的人看过并解决掉了。

再看收到那三封投诉信的时间，两封是昨晚的，一封是昨天早上的。

正好是星期六休息，就没人来处理了，打开第一封，是一个员工反应加班工资问题的。

这问题不大，就没有搭理，又打开第二封信，是反应维修工维修工时的时，这也没得大问题。

第三封信就吓人了，看到标题许小鹏就蹙起眉头。

“楚州电子厂员工王红雷因为给工务部主管打电话反映罚款问题被肥扁！”

这标题上有三个关键词，一个是主管，是干部，一个是肥扁，这是仗势欺人。

第三个是罚款，这三个词挤到一起就是一个事了。

现在，有的事，只要和这三个词搭上边，就说明里面有事。

没得法子，现在的人们是真太脆弱了，有时候一些小事硬被他们弄得很复杂。

首先，他们很想被重视，时不时的出来刷刷存在感，也就是要那些干部重视起他，为他服务。

但是很多情况下干部是做不到面面俱到的，倒是自认为员工要为自己服务。

其次，他们又很阿q，这阿q是鲁迅先生小说里的人物。