第67章 别丧气（1 / 4）

许小鹏略带笑容，说：“解哥，按理讲，集团领导管分厂干部肯定是能管的，可现实却不是这样的，里面有着很多情况，这不是我能掌控的。

我作为东吴集团总经理的助理，对你们厂里的这些干部根本就没有管辖权。

就算总工会的干部来你们框架桥厂，也没得权利管辖你们的厂里干部。”

解兆亮呆呆的嗔怒：“那是没得人管这些狗日的了？”

许小鹏说：“我都已经讲了，你可以去找厂长或法务部门投诉他们啊。”

解兆亮苦逼道：“唉，还是算了吧，我才不做这个出头鸟呢，别好处没得到再被人报复，我家这情况你也看到了，禁不起折腾啊！”

许小鹏说：“是的，你还是多关心自己的本职工作吧。讲讲吧，你有什么好点子，帮助降本增效的？”

解兆亮苦逼道：“我刚说了问题你也解决不了，我说的再多又有什么用？”

这向时，许小鹏一直在车间里转悠，也和厂里降本增效办的经理们探讨过。

对框架桥厂里干部职工也算有所了解了。

听了后回答说：“我提出的意见，依你的看法，从哪方面入手比较好。

一是你们厂里办公室人员太多，你说这些干部不直接参加生产，整天无所事事的，还拿着厂里的工资，这是最大的浪费。

二是你们厂里5s工工作搞得不好，致使产品良率一直上不来。

三，这问题就更严重了，你们员工也有很大的惰性。这点和你刚才反应的问题有一定的关系，我要行成一个书面材料，回去向总经理汇报。

他只要发话了，你说的问题就能解决了。

可是，在我没回去之前，你还是向厂长或法务部门投诉这事。

另外，我有个私人想法，我看你家也不富裕，不如搞个养殖来发家致富！

我给你出个点子怎么样？

但是你要帮我说出一些降本增效的金点子哦！”