第158章 她大脑不会是被驴踢过了吧(4 / 4)
今天这例会,没有什么大事,就研究人事安排的事,就是鞋厂副厂长的人选。
鞋厂前任销售部经理席爱银已被刑拘了,于是鞋厂那里就有一个经理的空缺。
销售部经理在鞋厂,可是一个非常重要的存在,因为那里的主要业务都要他来操作,所以这个职位一定要有人。
今天这例会,就是要任命这个经理的。
在全集团总监干部里,这销售部经理也是一个炙手可热的职位了,在某种程度上比分厂长更吃香。
特别是现在、各地经济都不景气,这销售部经理就至关重要了。
这经理不但要有能力,还要有人脉,甚至在厂里主要干部调任时都能说上话。
有人就说了,你这不是瞎嚼蛆吗?
厂里的一个小经理,怎么会为厂里其他干部调任说上话呢?
其他干部调任不是要看集团或董事会领导的眼色吗,跟小经理八竿子也打不着?
话虽如此,可是上面在任用干部时,看什么?
不就是看业绩吗?看你销售怎么样嘛!
在这里,某些干部,是董事会直接空降的。
像东吴集团总经理,空降来后就直接上任了。
还有些干部,是要开总监级别以上干部会议通过的,像经理、总监等干部。
这里大家要入神,总监级别以上干部会议虽是一个形式,但这形式也必须要有,而且还要有冠冕堂皇的理由。
如果这里有什么纰漏,像,出什么生活作风问题时,有很多人不支持这干部、甚至欲除之而后快了。
那么这人最后就算选上了,也必然在以后的工作中,会处处碰壁,让自己处在一个尴尬的位置上。
这么一搞,以后还怎么开展工作了……