第160章 虚张声势一下就可以了（2 / 3）

大家投票的话，我投徐勇江。”

牛奋蹄一听他这番言语，目光不友好的看向他。

但是陶世科睬都不睬他，说罢就自顾自的喝茶了。

下面，大多数总监都支持徐勇江，最后贺永京直接拍板，确定了鞋厂销售部经理兼副厂长的人选就是徐勇江。

再说，东吴集团例会的决定还不是最终的结果，徐勇江想当鞋厂销售部经理兼副厂长，鞋厂还要在经理以上干部会议上认可才行。

而做真正销售部经理兼副厂长，还有几个月的时间，必须等到明年二，三月上报董事会，董事会经过研究才能最终确定。

那虽然只是一个表面形式，但这表面形式必须要有的。

许小鹏见到这场景，根本就是预料中的事吗，徐勇江作为贺总的高中同学，本身又具备这个资格，贺总不擢升他擢升谁呢？

况且，贺总想在东吴集团根基牢固并有所作为，必须要有一帮得力部下，在分厂任劳任怨的给他打前锋。

否则，他就算作为东吴集团总经理，可分厂的厂长们对他当面一套背后一套的，不支持你工作，那他一个人，就是把嗓子喊哑了，也不会干出啥成绩来的。

而他从哪儿擢升得力部下，其实不外乎几种社会关系，那就是亲朋好友、同学同事等身边人。

徐勇江正好是他的高中同学，擢升他不是理所当然的嘛。

古代就有“內举不避亲，外举不避仇”之说。

对任用人的干部来说，只要任人唯贤就行，而像那些任人唯亲的，就要抵制了。

所以，报端说某些干部劣迹斑斑时，常有一条“任人唯亲”，就是这些干部不知道任人唯亲的坏处。

作为普通人，当然希望干部选用的都是一心想着员工，人民的好干部。

但在当今社会，做到这点还是很难的，很多人就是因为自己是贤才才会被扼杀的。

生活中倒是常常看到一些二货，笨头笨脑的，甚至可以说是蠢才的人，认为自己只要在其位置上绝对也比他们做的漂亮。

这只是，阿q式的精神胜利法。

在龙国，龙国几千年历史，干部擢升手下时，从来都不把笨拙用来衡量一个干部的标准。

领导一般只要三种手下，一种是兢兢业业，不计较自己得失的人，这种人是多多益善。