第538章 伯里也买小妖（2 / 4）

由于刚刚起步，教育资源和设备资源严重贵乏的情况下，伯里的青训营只有三个梯队——u8、u10、u12。

每个梯队堪堪18人，都是按照当今足坛最严格的青训体系来构建。

u8，是初期的成长阶段，重点是综合素质培养的中心。

u10，开始非常重视对球员技术能力的训练。

u12，加入了技战术训练、心理调整、社会适应能力和思维能力的培养。

总之来说，虽然不及大俱乐部那么完善，但也是麻雀虽小，五脏俱全。

而每个梯队都有专门的教练和工作人员，这些人大都是原伯里的球员和工作人员。

他们被送去青训教练培养计划进行填鸭式学习后，火速上任。

但这还远远不够。

伯里还聘请了不少经验丰富的青训教练，作为梯队二把手，参与青训的建设。

经过一天的考察，罗西对于目前青训的训练方法和教员结构还算满意，新老员工之间相处融洽，工作推进顺利。

虽然是假期，老雷一点都没有闲着，和他的教练团队忙着和球员做思想工作。

这些球员在原先俱乐部，并不是非卖品，只要钱给到位，俱乐部愿意放人。

最重要的是球员个人想法，愿不愿意留在伯里，是促成租借转买断最最重要因素。

罗西在欧冠的三连冠辉煌，对于伯里球员来说，是一种精神上的鼓舞。

这种鼓舞，对于老雷签约球员来说，争取心理上的主动。

我们的老板是罗西。

光凭这点，伯里球员可以在英冠横着走。

经过老雷教练组的多方游说，原本租借过来的球员，都愿意继续为伯里效命。