第二百零五 突然发现没会议室（2 / 2）

但因为工人熟练的问题，扩张也是要缓缓的，缺人可并不缺啥也不会的人。这时代都是师傅带学徒的教导模式，培养技术工也慢，一个师傅最多带两三个徒弟，又是考验人品，又是讲究这个那个的，没个几年别想出师。

去街道办招工的事情，就让人事部的刘云去解决了，刘云来工厂第一天报到的时候，第一件事情就是去挖了两个人过来，他成为了股级干部了。顶着一个科长的名号，这学徒工招工的事情，安排到什么部门去的，跟刘科长说一声就行，其他的他自然会去跟各部门沟通安排人进去。

各部门的人手现在多了，罗成在办公室里，还是真是可以清闲一些了。每天来交代一些事情完了之后，除了某些部门人手不够，事情完成不过来，才会来请示罗成。现在只要忙的过来的事情，都不会来找罗成。

而因为是人手不够的事情，大家也只要去找刘科长了，学徒工直接招，正式工就来汇报一下。

坐在椅子上，烤着火看着报纸，不知道有多么闲情逸致，只不过这年头的报纸都是上面的精神学习指导内容为主，偶尔报道一下地方事迹新闻。

现在唯一能打扰到罗成的，就是徐海棠好像是为了刷存在感，每天卡着一个时间，先是念报，然后播放收音机，听一首这年代的歌曲或者戏剧啥的。

报纸看累了，找了个凳子把腿一架，大衣往身上一盖，罗成就打起盹来。等饭点的铃声响起，罗成就去吃饭，也不用提前去打饭菜，就这样，人家工人还感觉罗成亲民，打饭菜都跟工人一起。

下午，也是大家都各司其职，最多就是来汇报一下工作的。而继续接着偷偷睡觉的罗成，突然发现一个问题，以前工厂人少，很多少事情没办法，只能亲历亲为。但现在不一样了，虽然现在每天来都是要处理一些事情，但好像有点不对。

现在既然大家都各司其职了，但来汇报工作的时候，依然是随机性的。这完全打扰了罗成安心在办公室睡觉呀。而且他当上厂长后，从来没有当过真正领导的那种感觉。

做为懒人思想的他，主要是以前没当过领导。现在一清闲下来，突然想起一个事来。他卖笔，以前的修理厂除了张主任当厂长外，安保队的张队长勉强算一个干部，而且业务单一。所以以前是修理厂的时候，就没有会议室。

而现在大家左一个来汇报又一个汇报，而且各部门也不知道罗成一些发展思维。如果各部门每天早上开个会，该汇报的汇报，有事情其他部门也可以听一听，这样也可以更有效的沟通，以后有事情都统一汇报和提意见。

会议文化是得要的，可能有些部门清闲的会嫌弃每天要开会。但罗成开的是班子会议，跟后世一些部门也天天开会不一样。

必须立刻实行会议模式，哪怕是每天早上开个十来分钟会议，各部门起码也能清楚上面的决策。现在罗成每天找张主任商量这商量那，但商量出来的事情，又要去通知其他部门。那是真的浪费办公效率。

每天开个会，事情全部交代下去，下面有事上报上来。罗成轻松了，大家也更方便沟通了。