第三百六十八章 人事调整（2 / 3）

如此一来，倪院士虽然只是宏源集团的副总经理，但是其负责的业务却是宏源集团的重中之重，之前虽然倪院士也管着技术研发，毕竟没有任命，有的项目还要经过叶世江同意后才能实行，但是现在只需要张潇同意，所有的研发项目都可以直接操作。

会议室里掌声响起，倪院士的任命并不出所有的意外，毕竟倪院士无论是地位还是在集团内部的威望，这样的位置更加适合他。

“叶世江继续担任集团的总经理职务，负责集团的日常工作，另外港岛源点资本由其全面负责。”张潇在掌声停下来之后，继续开口说道。

叶世江之前就是集团的总经理，现在不过是有了具体负责的业务罢了，这样一来，也算是人尽其才，倒也不让所有人意外，但是接下来的任命却是让人们意识到，这次宏源集团的人事调整意义深远。

“杨磊不再担任兴盛玻璃厂总经理职务，提升为宏源集团副总经理，负责宏源地产、宏远建筑和宏远物业三个公司的具体业务。”张潇继续开口说道。

之所以如此安排，还是因为宏源地产等三个公司目前看来其业务不算大，但是张潇很清楚，作为重资产的地产公司，以后所涉及到的具体财物将十分巨大，有杨磊帮他盯着，他也放心一些。

所有人在鼓掌欢迎的同时都忍不住看向了杨磊，毕竟在座的都是集团的高层，清楚杨磊和张潇的关系，而现在杨磊虽然从兴盛玻璃厂卸任，但是却提升了一级，更是成为了宏源地产等三个公司的负责人，这让所有人意识到，在集团内部，能够得到张潇信任的人无疑是更有前途的。

杨磊此刻也很高兴，不仅仅是提升了一级那么简单，还因为从生产制造行业里脱离出来，成为宏源地产等三个公司的负责人，无疑考虑到他之前十几年的建筑经验，更是为张潇的信任感到开心。

“我一定不辜负领导的信任，将三个公司经营好。”杨磊神色郑重的承诺道。

张潇点了点头继续开口说道：“兴盛玻璃厂总经理职务由现任的副总黄玉龙担任，负责兴盛玻璃厂的具体事务。”

张潇此言一出，在场的所有人都是面面相觑，毕竟黄玉龙是谁大家并不清楚，在之前他们也没有听过黄玉龙的名字。

人事部总监李雪娇此刻不得不出面介绍黄玉龙的情况，拿出黄玉龙的简历后开口说道：“黄玉龙，今年二十九岁，冰城大学材料专业硕士毕业，1996年加入兴盛玻璃厂任技术员，1997年成为兴盛玻璃厂研发部主管，主持了浮法玻璃等生产工艺的生机，并于1998年提升为生产经理，负责兴盛玻璃厂的生产工作，1999年也就是今年三月份提升为兴盛玻璃厂副总经理。”

黄玉龙的履历显得单薄，可以说是从1997年开始，正是张潇收购了兴盛玻璃厂之后，才进入了快车道，其职位的提升可以说是火箭式的，可以说这样的人在宏源集团绝对屈指可数，所有人都忍不住看向了张潇和杨磊。

毕竟黄玉龙这次并没有资格参加宏源集团的高层会议，而在场熟悉黄玉龙的可能就是张潇和杨磊了。

张潇知道现在是该他为黄玉龙站台的时候了，否则一旦被人质疑，即便他相信黄玉龙的能力可以解决，毕竟浪费时间。

“黄玉龙虽然年轻，但是无论是在玻璃的研发和生产上都有着极大的贡献，而且现在的几家分厂原本就是黄玉龙负责收购和筹建，所以我希望大家要支持他的工作。”张潇率先开口说道，对于黄玉龙他当然熟悉，当初还是他将黄玉龙留下来的，毕竟当时技术员留下的没几人，其中黄玉龙不仅是学历最高的，还是最有想法的人。