第035章:嬉皮士与税收(2 / 7)
尤莉丝·诺布尔则被他留下来主持大局,同时和公司合作的律师联系。
待伊森跟着警车,来到苗比达的警察局后,那個中年警察也抬手一指,带着他来到了归属于自己的办公室。
虽然他的态度有些生硬,但在坐下之后,他也没有拿捏,而是直接道出了近况,“琼斯先生,在过去的两周里,我们已经为你的公司出了三次警了,加上今天,那就是第四次了。”
“今天具体是什么情况,我暂时还不能给你一个定论,但之前三次……那都是小学生闹矛盾的行为,你知道吗?”
说到这儿,中年警察面露痛苦。
而在他的讲述下,伊森也把事情的具体经过了解了一遍。
正如阿伦·马西和尤莉丝·诺布尔说的一样,那些被裁的员工的确没有干扰公司里的生产和运输,但他们的行为其实比干扰更让人头疼。
他们的确是来工厂讨要说法的,但他们从不擅闯私人领域,不仅如此,每次闹事时,他们都会十分‘文明’的使用一些器械,比如说喇叭。
他们会隔三差五的举着喇叭在门口喊话,要求达米奥·迪安恢复他们的工作,而如果仅仅只是这些,那其实也好处理。
因为在公众场合连续不断的点名喊话其实是可以视为恐吓的,而在加州,使受害人持续处于对自身安全的恐惧的行为是可以处以最高四年的监禁的。
但……
那些人并没有。
他们可能是早上九点来,喊个三五分钟,就跑了。
中午工厂午休时,再过来喊个三五分钟,然后又跑了。
傍晚工厂下班时,过来喊个两嗓子,接着继续跑了。
这种非持续性的喊话,让警方都抓不住他们的身影。
而每当达米奥·迪安被喊烦了之后……
“你的那个下属就会带上几名工人冲出工厂和他们对峙。”
中年警察揉了揉眼睛,道:“他要求那些人停止这种无理的行为。”
“虽然他的对峙行为能够让我们抓到那些嬉皮士,但这并不能让我们获取那些嬉皮士的违法证据,所以我们只能以配合调查这种不是借口的借口将他们扣押二十四到四十八小时,接着便以证据不足放了。”
“而今天,在我们过去时,我们看到他们扭打了起来。”
“所以……”