526 项目落实（1 / 7）

大会的后半段，就是问答环节了，莫成君坐在那里，为所有人答疑解惑。

有什么不清楚，不明白的，尽数可以提问，而莫成君则秉承着一贯的风格，有问必答，且正面回答，尽可能的详实。

自然，提问的人很多。

他们的问题主要集中在两个方面，一是操作的流程。

毕竟，‘代工厂’的模式，在这个世界上是没出现过的。

具体到灵材的采购，产品的要求，人员的培训，货款的给付等等，都没个现成的模板，自然得问清楚。

再就是，质量问题了。

炼器，其实是很个性化的事儿，几乎每个炼器师都会有自己‘私货’，每个仙门又有自己的擅长和特点，而人族和妖族，连使用的重量和长度单位都不太一样。

你要想让他们炼制出来的产品有统一的标准，那可不是一件容易的事儿。

这就是最现实的问题，不解决就不可能用‘代工厂’模式大规模生产。

而莫成君的解决办法，就是派遣专业的驻场人员。

这些人都是从星河剑宗的炼器堂和科研院挑出来的，属于仙门义务教育体系之下，成长起来的专业人员，有些甚至就是内门大课堂的老师。

他们会直接到投标方的仙门内，进行统一的培训和指点工作，也会充作监督人员，不涉及管理方面，但会抽查产品的质量。

为此，莫成君还设计了个‘对赌’协议，产品只要能保质保量的交付，天庭可以支付货款之外的奖励功德。

反之，定期内完不成，或者质量不过关，是要扣除货款的。

这方面，莫成君也是有私心的，他其实很想完成人妖两族的度量衡统一。

‘车同轨、书同文’，这就六个字，可没有大一统的王朝，想要做到可不是一件容易的事儿。

当然，你要问有没有人和妖，提一些非常尖锐的问题？

比如说你天庭到底想干嘛？

比如说我人妖两族现状正好，不想搞什么产业升级之类的，可不可以不答应？