第一百零六章 新的机会（3 / 3）

那次活动人很多，何冉给很多人都留了名片，对韩女士说的一点印象都没有，不过出于礼貌，她耐心的听完那通电话。

韩女士简单介绍了公司华南区负责的业务，华南区主要承接国内非遗物质文化的项目，为这些项目做宣传推广。类似南城的粤绣，木雕，醒狮等等都有涉及。

之所以跟何冉联系，是因为她觉得那次线下活动创意很好，整个流程清晰明了，参与感非常强。

这些都非常符合她的团队需求，所以当时特意留了名片，不过前段时间她出了一趟差，回来后就赶紧联系她。

她希望何冉能加入她的团队，职位是策划经理，薪资待遇比在星瑞高出不少。

当时接电话时，还没有出赵凡迪这件事，何冉打算先忙完手上的事再说，便婉言拒绝了韩女士的邀请。

对方很礼貌，并没有急着让她做出选择，只说她们的工作内容其实很有意思，希望何冉有时间去看看，了解以后再拒绝都可以。

选择的种子一旦撒下，一旦条件适宜很快会发芽长大。

何冉那家公司，整个公司规模很大，在全国有很多分公司，华南地区的确实在南城，大区总监叫韩琪，上海人。

难怪何冉觉得她说话柔柔的，夹杂着不易察觉的吴侬强调，原来是半个老乡呢。

华南分部成立时间不长，三年而已，但却已经在全国举办了很多次非遗物质文化的宣传活动，反响都很好。

对于非遗物质文化，何冉本身就很有兴趣，当初加入星瑞只是偶然的事，只不过她这个人，本着干一行爱一行的原则，虽然对产品不感兴趣，却也不会对工作内容排斥。

何冉工作时间不算很长，却也知道当代社会对职场女?其实不算很友好，有男朋友的怕结婚生小孩，没男朋友的怕不稳定随时跑路，结了婚的怕你生孩子，生了孩子又怕生二胎等等这些，

星瑞是富二代创办的传统企业，里面男士居多，王小佳曾经骂过公司一类男人，眼皮子太浅，只要女人稍微站的高一点，哪怕和他们一样，他们就会忿忿不平，充满怨气。

所谓的男女平等，在他们眼里就是个笑话。

不过她兢兢业业的工作了七八个月，虽然没有上一份工作时间长，却也是付出了更多心思。让她立马割舍，也确实有些舍不得。

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本章完！

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