第117章 冲突（3 / 3）

高亮哼了一声，正准备反击，被梁进东和沈舒拽住。

梁进东看上去瘦瘦的，力气还挺大，一边拽着高亮，一边说：“何主管，咱们走吧，回去还有事儿呢。”

有客人陆陆续续经过，何冉不想在公众场所争吵，便息事宁人，“走吧。”

高亮不服气，一路上骂骂咧咧的跟何冉吐槽，对于他们之间的过节，等到了公司，何冉也听的七七八八。

三组负责国内非遗项目，客户大都预算有限，每年产生的效益极低，相应的报销额度也低。一开始大家并不知晓，有一次他们完成了一个项目，前任主管为了庆祝，带大家到花宴聚餐，当时一共有五个人，聚餐费用一万多。

第二天高亮去财务报销，结果被告知超出额度，可他知道一二组的消费也差不多是这样，为什么他们都能审批。

财务当时就找了启辰总部的报销制度给他看，好巧不巧，正好碰到一组的ryan也去报销。

他之前跟高亮打球时闹了不愉快，这下好了，当场就阴阳怪气的嘲笑了几句，高亮刚毕业，心高气盛的哪受得了，几句话不对付就跟ryan在财务室干架了。

两个人身高体量差不多，打架谁也没占到便宜，只不过ryan嘴上编排人的功夫了得，不出一下午，整个启辰都知道了这件事。

前任组长性格胆小怕惹事，加上项目上总是被客户投诉没特色，也没好意思带头去找韩琪。

事情发酵了两天，越发不可收拾，当时组里还有一个小年轻，跟高亮两个人私下一商量，当天就把ryan堵在楼梯口揍了一顿。

其实也没真揍，不过就是言语威胁和恐吓罢了，但ryan不干了，当时就跑去找了自己领导dannel，两个人去找韩琪，说什么他们在启辰累死累活拼项目，有些组一年到头跟着摸鱼说两句都不行，竟然还打人。

dannel在启辰也是个人物，护短的厉害，一直要韩琪给说法，不然组里的人都要心寒，韩琪被他烦的没办法，就把两个闹事的和前任主管叫去办公室批评了几句，算是给dannel他们一个交代。

前任主管虽然胆小，但也不懦弱，第二天就提了离职，另一个组员气不过也跟着他一起去了新公司，从此江湖不见了。

本来高亮也准备一起走的，结果他家里有事，他请了一段时间假这事就耽搁了。

高亮没走成，在公司总是被ryan和几个臭味相投的同事冷嘲热讽，梁进东劝他找ryan聊聊，把这事和平处理，不然对方总下他面子，也挺让人受不了的。

高亮对他的建议嗤之以鼻，他进启辰工作，纯属热爱这一行，他家条件不错，对升职又不感兴趣，不会为了面子特地去钻营。ryan他们爱说随便去说，别让他碰到，不然见一次打一次。