22.服装店招人（4 / 4）

“行，就听你的。”姜秀英想了想，觉得确实是这个理，就同意招人。

来面试的女孩子很多，方橙帮她一起把关，最后录用了两个工作经验都丰富的女孩子。

她们来鹏城打工已经超过五年，会说一口流利的粤语，而且家人就在附近工作，相对知根知底。

这时候一些企业不招某几个省的人，说到底是因为名声被某些人毁坏了。

一些来打工的年轻人，因为吃不起苦，就和老乡串通一气，一旦有人进厂，就会里应外合，偷盗工厂的财物。

开服装店同样担心遇到这样的情况。

方橙其它方面不擅长，见识却比干姐高了不少，主要帮她把关这方面的情况。

这样一来，就不用担心新招的店员，会干出小偷小摸的勾当。

至于工资怎么计算，给了她们两个方案，一个是基本工资八百块，月底根据销量，象征性地给两三百块奖金。

另一种是给三百块基本生活费，其它根据提成拿工资。

她们拿的比例是营业额的百分之十，卖多少提成多少，月底统一结算。

比如一天卖出一千块，两人平分一百块。

两人几乎没有犹豫，都提出选择第二种方案。

方橙见目的达到，连忙朝干姐使了个眼色，让她答应下来。

他同样希望店员选择这种分配方式，因为对双方都有利。

一间服装店平均每天一千营业额，其实不算多。

而服装业的毛利大多在五成以上，高的能达到七八成。

一天一千，一月就是三万，扣除三千房租水电，至少能拿一万净利润。

这样一来，一年就能赚十二万。