117、真会给人找麻烦（2 / 3）

“说到建立自己的班底，核心班底忠诚度的确是个难题…”

木叶内部经过这次清理之后，必定会迎来新一波的权力再分配。

总司作为棋盘上的马前卒，虽然暂时还不够资格参与到瓜分保守派战利品的宴会之中，但作为“豁出性命”博出位的奖励，想来上面也不会在这种问题上过分吝啬。

——按照正常操作流程，他大概会在前线继续逗留一阵，随便混点儿战功，抵消任务失败的舆论影响，然后再从其他方面获取收益。

而12岁的山田君现在已经是木叶医院的实权派副主任，倘若短时间内再进一步，以他的年龄恐怕难以服众…

换言之，大人物们很可能会选择横向拓宽总司的业务范围，以保证将来某天需要用到“山田一族”时，能够快速拉起一支成熟的队伍。

故此，少年的确需要开始考虑筹建自己的小班底，避免日后被行政事务牵扯太多精力。

“按照忍者世界的正常流程，一般初创员工都是从同小队的战友开始找…啧，但第五班这团队构成明显不太方便啊。”

山田总司没有什么世家大族的背景。猿飞绘里奈和秋道堂东偏偏又都是响当当的高门子弟！

作为合作伙伴，总司当然很愿意吸收这样的党羽积累政治资本，但说到核心利益团队，少年显然不可能有啥秘密都跟这两位队友实话实说…

人贵在有自知之明。

几个月的并肩作战或许能在几人之间建立起稳定的友谊，但在家族观念根深蒂固的封建时代，山田君不能期待他们为了自己这个朋友直接背叛骨肉亲情。

所以综合实际情况，他大概率还是要从医院体系内寻找合适的业务骨干。

“河边幌可以勉强算一个。但这小伙子毕竟欠缺经验，工作能力可能不太足够，再有就是…”

总司躺在为越冬准备的被褥上，脑中闪过一个个熟悉的名字…但很快，他又产生了新的担忧。

宇左美隼人造的孽势必让保守派受到牵连清算，可像是木叶医院这种对专业水平存在一定技术门槛要求的部门，势必不可能全部换上新人代班。

…就算三代目真的下定决心全面换血，至少井上久秀及其附属势力也必将在新生的医疗体系中占据一席之地。

而以总司目前的身份地位，又拿什么保证自己选中的创业班底中没有井上主任预先埋伏的暗棋？

…看看神秘兮兮的井上离，以及至今摸不清底细的井上礼奈吧！

总司可不希望日后自己身边的手下动不动就给其他人通风报信…