131、鸡毛令箭的正确打开方式（2 / 3）

于是，在处理完井上离的问题之后，总司下一步关注的重点便顺理成章地挪到了由自己一手建立的“医技科”身上。

“培育中的b-121、s-29、x-35样品目前有多少成熟的种群？”

“报告主任，这三种都属于致命性菌株，目前在培数量都只有标准值的三分之一左右。”

“留下后续试验用份额，其他存货全部开始活化，明天有紧急任务需要取用。”

“可是主任，这么做将占用目前野战医院几乎全部的恒温培育装置，会大大影响其他实验的进度，您看是不是…”

对于领导的要求，实验人员似乎颇有顾虑。

但一见总司沉了面色，斜着眼瞥过来，立马自行改口。

“实验进度的事还得向医技科的领导们交代，您看是不是先给批个条子，我们也好全力配合工作。”

“好说，明天一早你们派人去找河边助理取就是了。”

“是是是…那属下这就去安排人手处理相关事宜。”

“也别这么着急忙慌，毕竟是极度危险的致命细菌，嘱咐所有研究员必须按流程操作，避免发生泄露事故——等我这里的事处理完，医技科自然也有一份苦劳。”

“是！属下一定把您的话带到！”

对待团藏指派的帮手，总司这边还得照顾情绪，讲究个循序渐进。

但对上自己直辖部门的下属，他就不能再用那样的态度处理问题——因为领导的工作重点在于用人，若是说什么做什么下边的人都要问个为什么，甚至主动和你掰扯个是非对错，那这领导就没法儿干了。

就以眼下的事情为例，总司作为细菌武器研究项目的发起人，难道会对其他研究项目的进度安排一无所知？

他既然主动开口要求研究人员改变目前的工作方向，自然是出于更高层的战略考量。

属下这种时候不立刻执行领导的决策，反而还拽着他东拉西扯，那就是在影响整体团队的工作效率，是典型的不具备大局观的短视做法。

因此山田君没有在这档口秀什么法不阿贵、上下同体的“高情商”，反而云澹风轻地给了眼神让对方自行体会。