322、大集体（1 / 3）

“有情报表明，目前岩忍、云忍都已经在相关领域做出积极尝试，以三代目高瞻远瞩的眼界，自然不会在相关领域放弃山田院长积攒下的前期优势。

另外，五代目风影目贯屋琉璃目前也正式提出合作，希望能在空战力量的研发中与木叶共享研究成果。

如今各方面力量都希望在新兴领域做出突破，所以比起‘怎么做’，问题的关键反而在于‘去找谁’。”

井上礼奈的话说得不疾不徐，但每一句都切中当前的要点。

日向晴彦对于这些话题虽然不算敏锐，但他的情况最多只能算是迟钝，并非愚蠢懒惰…

眼看饭已经喂道嘴边，晴彦立刻恍然大悟！

“你是说…我应该去找火影大人？”

“正是如此。”

井上礼奈微微颔首：“任何冲突和矛盾，都意味着权力的重新分配，三代大人有意扶持寒门子弟在当下的木叶向上发展，但光靠一个规培中心未免势单力孤。

您和加藤上忍的家世背景虽然算不上平民，但作为在现有权力体系中被边缘化的存在，我想猿飞大人一定不会吝啬于给你们一个表现的机会…”

“原来如此！感谢山田院长向三代目推荐我们！”

“先不忙谢…我想您可能误会了什么——关于空战部队组建的工作，山田院长除了提供部分技术支持之外，不会涉及任何人事安排方面的任命。

…话说回来，如果在提前抢占先机的情况下，您依然没有信心在新组建的团队中发光发热，争取到有利态势，那恐怕您所期待的未来永远也不会来到。”

都说机会总是留给有准备的人…

问题是，真实的世界上愿意勤奋付出的人永远都不会少！

只是其中绝大多数根本不清楚到底什么时候做什么样的准备，甚至就算机会真的来临，也会因为信息传递的滞后白白错过最佳入场时机…

如今站在决策层的山田院长提前给日向晴彦与加藤断的小团体指明了奋斗的方向，这已经等于是提前帮他们解决了9%的困难！

假如到这个地步仍然做不出成绩，那只能说明晴彦和加藤断并不具备投资的价值，山田院长也不会主动倒贴，帮他们解决各自的疑难。